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Chief of staff (h/f) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

epicery
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce qui t’attend en détail :

EPICERY est en plein développement et pour soutenir cette forte croissance et atteindre ses objectifs, la société recrute son/sa futur.e Chief of Staff.

Les missions principales du COS seront d’assister le CEO, dans les opérations courantes de l’entreprise et gérer des projets spéciaux, en coordonnant les différents pôles :

• Participer à la stratégie de l’entreprise en étroite collaboration avec la direction : préparer les boards, les présentations, les reportings, réalisation d’étude de marchés et de la concurrence, analyse stratégique de projets de croissance.

• Prendre en charge un large éventail des projets stratégique (ex : politique de pricing) dans n’importe quel domaine de l’entreprise et gérer la coordination des équipes métiers sur les projets transverses (ex: chronofresh)

• Participation au développement national de l’entreprise. Enrichir la réflexion stratégique de l’entreprise et investiguer de nouvelles opportunités de croissance.

• Rôle de conseiller envers les autres managers afin de les aider à prendre les meilleures décisions pour atteindre les objectifs. Suivi de l’atteinte des objectifs fixés par le CEO.

• Être support de notre gouvernance d’entreprise, améliorer les processus et les réunions du COMEX (préparation des réunions, suivi des décisions et actions clés), y compris les processus de décision.

• Assister le CEO au quotidien dans la réalisation de ses tâches.


Profil recherché

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

Tu l’auras compris : tu es au cœur du réacteur et participeras activement à l’envolée d’epicery !

• Tu es diplômé(e) de grandes écoles (commerce, management, ingénierie) - Bac+5
• Tu as une forte appétence pour la Tech et la stratégie d’entreprise
• Tu as entre 2 et 4 ans d’expérience sur des missions similaires (management de projets opérationnels) en start-up/scale-up ou cabinet de conseil
• Tu es intrapreneur dans l’âme et curieux.se de tout
• Tu es polyvalent(e), structuré(e) et sais mettre en place des process et les suivre
• Tu as envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance et au sein de laquelle il fait bon travailler

Compétences requises :

  • Hard skills : vision stratégique, esprit analytique et organisation

  • Soft skills : humilité, sens de l’écoute et diplomatie

Les petits détails importants :

⦁ Type de contrat : CDI
⦁ Début : asap
⦁ Lieu : Paris 9ème


Déroulement des entretiens

1/ Entretien RH
2/ Entretien avec le DG
3/ Cas pratique
4/ Restitution

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