Depuis 2007, EP révolutionne l’immobilier en cassant les codes établis. À l’image d’une Nation, EP fédère sous le même drapeau de talentueux collaborateurs : les EPmakers. Tous s’emploient à créer des solutions technologiques intelligentes et utiles pour décupler les performances du secteur de l’habitat. Après avoir incubé nos projets au sein de l’EPlab, chaque solution devient une startup dont nous sommes tous fiers. EP c’est une Nation qui ose : One Maker Nation !
Aujourd’hui, la direction commerciale de HEERO recherche un(e) Responsable de portefeuille client prêt(e) à rejoindre notre Nation d’EPmakers, en CDI. L’équipe commerciale est en pleine construction, venez accompagner le développement de notre groupe en forte expansion.
Après plusieurs mois de travail, la start-up HEERO est lancée depuis le 20 juillet 2021. Son ambition est d’accompagner les particuliers dans les démarches administratives relatives à la réalisation de leurs travaux de rénovation. Pour y parvenir, nous avons besoin de recruter une équipe investie et motivée afin de contribuer au bon déploiement de la solution chez nos futurs clients. “Libérons les bonnes énergies”.
Dans ce contexte, Antoine (Head of Sales HEERO) est à la recherche de Responsables de portefeuilles clients actifs en BtoB!
Le cycle commercial chez HEERO fonctionne de la manière suivante : Tout d’abord, les Business developer convertissent les prospects en clients. Ensuite, Antonia les accompagne dans l’apprentissage de l’utilisation de la plateforme. Enfin, les Responsables de portefeuille clients sont les interlocuteurs privilégiés et gèrent avec eux les tâches opérationnelles quotidiennes.
Ainsi, de manière plus détaillée, vos missions sont les suivantes :
Idéalement, vous êtes issue d’une formation Bac+2 ou Bac+5 de type IUT techniques de commercialisation ou Ecole de commerce / d’Ingénieur. Néanmoins, nous recherchons surtout un état d’esprit qui soit convergent avec celui de EP et de ses start-ups.
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience acquises dans un environnement exigeant au sein duquel vous avez pu développer votre capacité d’écoute, vos techniques de vente ainsi que votre côté Customer Centric.
Au-delà de votre parcours professionnel et de vos compétences techniques, nous recherchons surtout une philosophie (satisfaction client + aller chercher du business additionnel). Il nous tient à cœur de délivrer la prestation de service la plus qualitative à nos clients. Aussi, nous recherchons une personne en phase avec notre culture.
Nous commercialisons de la prestation de service, il est donc indispensable que vous soyez capables de vous exprimer clairement et avec un excellent niveau de discours. Vous êtes rigoureux et n’avez pas peur de vous lancer dans un défi entrepreneurial innovant et motivant.
Après une formation en proximité avec Antoine (Head of Sales) et les autres membres de l’équipe, vous aurez la possibilité de travailler avec autonomie sur l’intégralité des dossiers qui vous seront confiés.
Idéalement, vous maitrisez Salesforce, êtes issu(e) de l’éco-système de la French Proptech et avez des skills identiques à celles de Zidane mais en babyfoot !
A noter : Nous garantissons évidemment à l’ensemble de nos candidats une parfaite confidentialité dans le cadre des process de recrutement menés
Chez EP, nous avons travaillé notre process de recrutement pour qu’il réponde à 2 critères essentiels : fluidité et transparence !
1 échange téléphonique avec Thibault, Talent acquisition : On valide ensemble que le poste vous intéresse bien !
1er entretien avec Antoine & Thibault : On rentre un peu dans l’opérationnel
Simulation de RDV client avec Antoine : Mise en situation, pour vous voir à l’oeuvre ;)
Entretien final en 2 temps : Rencontre avec l’équipe et notre Direction Générale
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.