Entourage

Entourage

Responsable accompagnement Entreprises LinkedOut

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €34K et €37K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 4 ans

La tribu

Entourage

Entourage

  • Application mobile, Association
  • Moins de 15 salariés

Le poste

Responsable accompagnement Entreprises LinkedOut

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

Cette offre a été pourvue !

À propos

Entourage est une association, qui a pour mission de créer du lien social entre les voisins, avec et sans-abri. Leur ‘start-up sociale’ créée en 2014 permet à chaque citoyen d’agir concrètement pour entourer les personnes SDF.
Grâce au réseau Entourage, les voisins, personnes SDF et associations lancent des initiatives solidaires (aider à refaire le CV de Pascal, organiser une collecte de produits d’hygiène ou tout simplement prendre un café ensemble…)

Descriptif du poste

ENTOURAGE

L’association Entourage agit pour l’inclusion sociale des personnes très précaires en retissant le lien entre les «inclus» et les « exclus ».
Parce qu’on ne peut pas s’en sortir seul, la vocation d’Entourage est de redonner aux personnes en situation d’exclusion les réseaux dont elles ont besoin pour retrouver confiance en elles et rebondir !

Depuis 2016, l’association Entourage anime la plateforme Entourage, réseau d’entraide et d’amitié avec les personnes SDF qui fédère 100 000 personnes.

LE PROJET LINKEDOUT

La précarité n’empêche pas le talent ! Beaucoup de personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler.

Or sans réseau aujourd’hui, et avec un parcours difficile, il est presque impossible de trouver un emploi par ses propres moyens et d’être durablement inclue dans la société. Entourage lance LinkedOut pour donner un réseau professionnel à ceux qui n’en n’ont pas !

Fondé sur le mécanisme de viralisation de CV sur les réseaux, le projet vise à donner sa pleine puissance à la solidarité citoyenne, en complément des acteurs professionnels de la lutte contre l’exclusion, pour permettre aux personnes exclues de trouver un emploi et de mettre à contribution leurs compétences.

Le dispositif repose sur un site internet, www.linkedout.fr , un soutien de proximité par des bénévoles-coachs, des courtes formations au choix et sur la communauté d’entraide et d’amitié Entourage.

Avec LinkedOut, nous voulons impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain !
Après une expérimentation très prometteuse du projet en 2019 et l’obtention du soutien de l’Etat dans le cadre du
Plan d’Investissement par les Compétences (lauréat de l’appel à projet “100% Inclusion”), LinkedOut est un projet ayant des perspectives de déploiement ambitieuses sur les trois prochaines années.

LES MISSIONS

En binôme avec la cheffe de projet LinkedOut, le Responsable accompagnement Entreprises LinkedOut participera à la conception, au déploiement, et à l’évolution continue du projet et du dispositif LinkedOut, avec un focus sur la mobilisation et l’accompagnement des entreprises.

Au sein de l’équipe-projet, et en collaboration avec les différents pôles métiers d’Entourage, ses principales missions seront les suivantes:

1 Créer des contenus et animer des ateliers pour sensibiliser les entreprises à l’inclusion

  1. Co-construire avec les entreprises qui recrutent un candidat LinkedOut l’onboarding de leur nouveau collaborateur et les accompagner dans cette étape
  2. Développer une connaissance des métiers en tension accessibles aux profils des candidats LKO, réaliser une veille sur les offres d’emploi et s’assurer de la pertinence des offres avec les profils des candidats
    4 Piloter la création de contenus à destination des entreprises en lien avec les pôles métiers d’Entourage (accompagnement, communication,…) et les entreprises partenaires du projet
  3. Promouvoir LinkedOut et sa vision auprès d’entreprises souhaitant davantage s’engager socialement
  4. Animer tout le réseau d’entreprises du dispositif LinkedOut et répondre aux prospects
  5. Co-piloter l’amélioration continue du projet, animer le comité de co-construction des recruteurs
  6. Contribuer à intégrer le projet dans l’écosystème du retour à l’emploi et de l’inclusion professionnelle (évènements publics et privés, veille,…)
  7. En lien avec le directeur du développement, développer l’engagement financier des entreprises dans le projet

Profil recherché

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en RH / recrutement

  • Fort intérêt pour la thématique de l’inclusion / insertion professionnelle
  • Capacité de coordination, travail en équipe
  • Très bonne communication, capacité d’écoute et de médiation
  • Adaptation et autonomie, esprit start-up
  • Rigueur et organisation

Déroulement des entretiens

3 entretiens : avec la RH, la cheffe de projet et un responsable d’Entourage

Découvrez l'équipe de Entourage

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Responsable accompagnement Entreprises LinkedOut

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €34K et €37K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 4 ans
Questions et réponses sur l'offre
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