☀️ Tes futures missions :

• Trouver un positionnement et une définition claire du positionnement/branding (“ton of voice”) d’Ensol.

• Mettre en place et gérer de façon autonome les stratégies Online (meta, Google Ads, Landing) et Offline (apport d’affaires, partenariats, campagnes d’affichage, referal, presse locale, etc) en utilisant les différents canaux d’acquisition adéquats.

• Acquisition des leads : assurer au moins 20 000 leads qualifiés qui convertiront en 900 clients pour 2024.

• Gestion stratégique d’un budget marketing de 700 000€ pour 2024.

• Management des 4 prestataires travaillant pour le marketing d’Ensol : freelance SEO, Copywriting, agences médias, agences achats de leads.

• Gestion des campagnes d’emailing depuis notre CRM Hubspot.

🎯 L’impact de ton poste :

• L’acquisition de leads est le point de départ du funnel de vente d’Ensol, le rôle est donc capital pour assurer la croissance d’Ensol. Déterminer notre Positionnement est aussi l’un des enjeux clé pour la suite !

• Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.

⚙️ Ce que nous recherchons chez notre Marketing Manager :

• Nous recherchons une personne avec au moins 4 ans d’expérience :)

• Tu as déjà mis en place et géré des stratégies d’acquisition de leads pour une entreprise.

• Tu as déjà travaillé sur du positionnement/branding.

• Tu maitrises le SEA et à minima des notions en SEO/landing.

• Tu sais gérer des budgets marketing d’au moins 20 000€ /mois.

• Tu as un esprit entrepreneur / do-er : être proactif(ve) et être capable de gérer des projets de bout en bout en osant mettre les mains dans le cambouis !

• Tu as de l’intelligence sociale : ce qui signifie pour nous, avoir la capacité de se projeter dans les attentes de notre cible B2C, la comprendre et lui apporter les bonnes solutions.

• Tu as de l’ambition ! Tu aimes des défis, les relever et tu mettras tout en oeuvre pour atteindre les objectifs. Tu ne lâches rien et tu as une forte capacité de travail.

• Le goût de l’excellence : tu recherches le meilleur et à toujours t’améliorer. Tu te donnes les moyens !

• Tu aimes fouiller, chercher des réponses, tester !

• Tu es créatif(ve) : tu trouves rapidement de nouvelles idées, les expérimentes et tu aimes creuser des pistes originales.

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec nos valeurs !

🙋🏻‍♂️ Pour en savoir plus sur Paul, cofondateur et ton futur Manager :

Paul, cofondateur d’Ensol t’aidera à réaliser tes missions avec succès !

• Pourquoi il a décidé de créer Ensol : après 8 ans dans la Tech à des postes de management Sales, il décide de lancer Ensol avec 2 objectifs : créer une entreprise avec un impact sur la transition énergétique et où chaque personne se sent entrepreneur et en confiance pour évoluer.

• Son expérience : Paul se lance dans l’entrepreneuriat après ses études à Dauphine en créant YouShould qu’il revend par la suite à Privateaser. En parallèle, il acquiert une grande expérience Sales chez Kapten (ex Chauffeur privé) puis Mansa.

• Ce qu’il apporte à l’équipe et à la boite : Paul travaille avec ses équipes dans la confiance et soutien beaucoup la prise d’initiative. Sa règle d’or “chacun à les clefs du camion de son poste” ce qui permet aux personnes qui travaillent avec lui d’évoluer très rapidement, gagner en confiance et en compétences.

📄 Les détails de notre offre :

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Paris (28 place Saint Georges, 75009 Paris)

• Disponibilité : dès que possible

• Rémunération : chez Ensol, nous avons fait le choix de mettre en place une grille de salaires : 60k€

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%

• Ordinateur portable Apple

💥 Les avantages si tu nous rejoins :

• Des BSPCE pour les collaboratrices et collaborateurs qui nous rejoindront

• La possibilité d’évoluer rapidement et de monter ta propre équipe

• Des évènements d’équipe 🏆

Nous avons un processus en 4 étapes !

4 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

👋🏼 Un premier échange avec Aurore, notre Head of Talent :

• Durée : 30 minutes

• L’objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement. L’échange porte aussi sur la culture et les valeurs de Ensol.

💪🏼 Un entretien Fondateurs avec Paul et Martin, nos cofondateurs :

• Durée : 45 minutes + 45 minutes (possibilité de venir dans nos bureaux)

• Objectif : vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts. Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur le sujet ambitieux qu’est le marketing d’une entreprise. Paul et Martin prendront aussi le temps de te partager leur vision pour Ensol.

🦾 Un Use case :

• Objectif : nous avons besoin de connaître tes méthodes et ton approche du métier. On analyse l’ensemble via une mise en situation.

👋🏼 Un entretien Manager avec Charles, notre Head of Sales :

• Durée : 30 minutes

• Objectif : l’acquisition de leads et le point de départ du funnel de vente d’Ensol aujourd’hui géré par Charles. Vous échangerez sur les objectifs et l’impact des stratégies à mettre en place.