Enoptea

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Ancien consultant en achats d’énergie et optimisations des coûts énergétiques. Gildas est un des deux co-fondateurs d'Enoptea. Il a pu transférer son savoir aux équipes et s'occupe maintenant du développement commercial et de l'offre afin de les adapter aux attentes du marché.

Caroline a rejoint l'équipe en 2017 après avoir terminée une école de d'ingénieurs spécialisée dans l'énergie. Elle a commencé en stage, et elle dirige aujourd'hui l'équipe "Métier" qui gère les dossiers de nos clients.

Rémi a rejoint l'équipe en 2019 , après avoir travaillé chez April pendant plus de 6 ans. En tant que chef de produit, il a des responsabilités très variées : présentation clients, spécifications des nouvelles fonctionnalités, priorisation auprès des équipes technique, définition de la roadmap produit. Il est le lien entre les équipes commerciales, métiers et techniques.

Apprenez-en plus sur Enoptea

Présentation

Enoptea est le référent énergie des entreprises multisites. Fondée en 2014 par Gildas et Yann Dolbeau, Enoptea est le courtier en énergie des professionnels. Depuis 2018, Enoptea est aussi devenu éditeur d'un logiciel de gestion des factures d'électricité et de gaz.

Enoptea a trois services principaux : Une offre de courtage en énergie pour renégocier les contrats des entreprises, une offre d'optimisation des factures d'énergie, et une offre de logiciel de gestion des dépenses énergétiques. Celui-ci permet de maîtriser ses coûts énergétiques en analysant les profils de consommations.

Ce qu'ils recherchent

L'Enop'Team est une équipe motivée. Les profils sont assez différents selon les équipes, donc pas de profil type. Les membres de l'équipe peuvent être ingénieurs, développeurs(es), commerciaux(les).

Ce qui les unit : La volonté de bien faire, la passion du service client, un intérêt commun pour le secteur énergétique.

Les candidats doivent savoir prioriser.

Ils aiment travailler en équipe tout en sachant être autonome.

Ils doivent faire vivre nos valeurs chaque jour dans leur travail: intégrité, performance, bienveillance et innovation

Bon à savoir

Evénement mensuel suite à la réunion interne avec une activité différente à chaque fois.

Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine.

L'équipe aime passer du temps ensemble, particulièrement si c'est autour d'un apéro ou d'un bon repas.

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