ENGIE Groupe

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  • Energie, Environnement / Développement durable
  • Paris La Défense Cedex
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Objectifs 2030

  • Nos orientations stratégiques pour une croissance durable à impact positif.
Nos orientations stratégiques pour une croissance durable à impact positif.

Nos orientations stratégiques pour une croissance durable à impact positif.

  • Accélérer les investissements dans les actifs renouvelables et les infrastructures y compris «asset based» et recentrer nos solutions clients sur des activités au service de la transition énergétique

  • Développer des solutions clients intégrées, intelligentes, sobres, bas carbone

  • Nous recentrer sur nos géographies clés : 20 pays et 30 métropoles urbaines

Une stratégie ambitieuse et solide pour accélérer la transition énergétique

Notre ambition : devenir leader de la transition énergétique

  • Objectifs RSE

    • 43 Mt d’émissions de gaz à effet de serre provenant de la production d’électricité (vs 149 Mt en 2016)
    • 50% de femmes managers dans le Groupe
    • 100% de fournisseurs préférentiels certifiés SBT*
    • Moins de 35% de consommation d’eau des activités industrielles
    • Élever notre part d’énergies renouvelables à 58% dans notre mix énergétique
    Découvrez en plus

Objectifs RSE

  • 43 Mt d’émissions de gaz à effet de serre provenant de la production d’électricité (vs 149 Mt en 2016)
  • 50% de femmes managers dans le Groupe
  • 100% de fournisseurs préférentiels certifiés SBT*
  • Moins de 35% de consommation d’eau des activités industrielles
  • Élever notre part d’énergies renouvelables à 58% dans notre mix énergétique
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Objectifs RSE

RASSEMBLEMENT

Fédérer nos collaborateurs autour de la transition neutre en carbone et déployer une politique RH qui prépare le Groupe aux évolutions de son environnement de marché.

10 % d’apprentis dans les effectifs à horizon 2021 en France et 2023 en Europe

ENGIE Groupe

POUR DEMAIN

Innover et soutenir l’innovation au profit de la conception de nouvelles offres, de l’optimisation des coûts de production et de l’amélioration de la performance énergétique.

20 participations directes du fonds d’investissement ENGIE New

ENGIE Groupe

26,9 GW

De capacités renouvelables installées

+ 3 à 4 GW

De capacités renouvelables supplémentaires par an.

1er

Producteur dans l’éolien terrestre et le solaire en France

1 Md€

D’obligations vertes émises en 2019

1er

Dans le stockage souterrain de gaz en Europe

ENGIE Groupe
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10 % de gaz verts

Injectés dans les réseaux d’ici 2030.

1er producteur

Indépendant d’électricité au Moyen-Orient

N°1

BtoB et BtoT dans le monde

  • Un pacte entre nous
Un pacte entre nous

Un pacte entre nous

Dans un monde où les mouvements et la quête de sens s’intensifient, l’envie d’œuvrer chaque jour pour un impact positif, dans sa vie professionnelle autant que personnelle, nous amène à relever de nouveaux défis et à remettre en question nos propres modèles. 

Chez ENGIE, nous donnons aux collaborateurs les moyens d’agir, de s'impliquer et d'apporter leur personnalité et leurs idées pour se révéler et s'épanouir. Le Groupe encourage la créativité de chacun et croit en la collaboration de tous, pour mener à bien la transition vers un monde neutre en carbone. 

C’est un véritable pacte entre nous, avec les talents d’aujourd’hui et de demain.

Notre promesse employeur

UN PACTE ENTRE NOUS, C’EST DONC LA PROMESSE D’AVOIR UN IMPACT UTILE ET POSITIF SUR LE MONDE

C'est défendre un nouveau modèle de société qui concilie performances économiques, progrès humain et respect de l’environnement, sans jamais renoncer à un quotidien qui crée du sens. En développant de nouvelles manières de produire, de distribuer et de consommer l’énergie.  En ouvrant la voie d'un engagement qui va au-delà de l'énergie, pour des changements réels, positifs et en profondeur pour notre société. 

UN PACTE ENTRE NOUS, C’EST AUSSI LA PROMESSE D’ÊTRE AU CONTACT D’UNE COMMUNAUTÉ ENGAGÉE C'est démontrer la force du collectif et le pouvoir de l’union, pour faire avancer les initiatives à impact positif et créer un futur audacieux, durable et inclusif. En valorisant les personnalités et les idées de chacun, partout et au quotidien, pour passer de l'idée à l'action. En identifiant les tendances et en rassemblant autour de nous des partenaires engagés pour démultiplier notre impact.

UN PACTE ENTRE NOUS, C’EST ENFIN LA PROMESSE D’ÊTRE ACTEUR DE SA CARRIÈRE, POUR GRANDIR ET SE RÉALISER C'est offrir à chacun la liberté d’évoluer et de construire son parcours professionnel selon ses envies. En réinventant en continu nos pratiques managériales, d’organisation et de formation pour créer ensemble un environnement propice à l'épanouissement et au bien-être au travail, pour que chacun se sente au bon endroit et au bon moment.

C’EST TOUT CELA, LE PACTE ENTRE NOUS, POUR QUE LA RAISON D'ÊTRE QUI NOUS RASSEMBLE SOIT NOTRE RAISON D'AGIR ENSEMBLE.

Présentation

Nous sommes un Groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services.

Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos partie prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent avant tout des femmes et des hommes qui ont l’AUDACE d’essayer, la BIENVEILLANCE de travailler dans un élan collectif, l’OUVERTURE aux autres et à la différence et l’EXIGENCE de se dépasser pour aller au-delà de leur propre périmètre. 

Parce que rejoindre ENGIE, c'est mener une action collective puissante pour répondre aux plus grands défis de notre temps et bâtir une société plus inclusive, prospère et tournée vers le bien commun.

Bon à savoir

Beaucoup d'events et rituels collectifs sympas pour les lister tous (People Lab', Trophées de l'innovation, Semaine du handicap etc.) / des conférences internes et externes tout au long de l'année / des communautés (Jeunes pros, Femmes, Experts, Data scientist ...) nombreuses et variées que vous pourrez rejoindre et qui organisent leurs événements (afterwork, creativ Lab'...)

Le plus dur sera de choisir!

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