Chef de projet Mission Biodiversité
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Chef de projet Mission Biodiversité

L'entreprise

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  • Association, Environnement / Développement durable, Formation
  • < 15 salariés

Le poste

Chef de projet Mission Biodiversité

Qui sont-ils ?

Créé́ en 2015, ENGAGE permet aux citoyens et aux organisations de se saisir des grands défis environnementaux et sociaux du XXIème siècle.

Nous créons les programmes et outils d’engagement collectif pour construire une société prospère, participative et écologique. Nous informons, formons et facilitons la mise en mouvement des citoyens et accompagnons la transformation et l’engagement des organisations.

Après cinq ans, ENGAGE rentre dans une phase de fort développement et recrute une nouvelle équipe pour le porter.

Son ambition : devenir une organisation de référence de la transition écologique pour les citoyens et les organisations.
Son challenge : démultiplier son impact en déployant à grande échelle ses programmes d’engagement.
Son carburant : l’envie profonde de réinvention, la soif d’imaginer et de transformer, l’audace d’agir.

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Descriptif du poste

Lancé en mai 2022, l’atelier Mission Biodiversité a pour objectif de permettre aux citoyens et aux salariés de mieux comprendre la biodiversité, ses liens avec les activités humaines et de se mettre en action.
En savoir plus: https://www.engage-biodiversite.com/atelier-mission-biodiversite

Après une période de lancement et de test, nous avons comme objectif minimal 10.000 participants en 2023 et recherchons la personne pour piloter le déploiement de l’atelier.

Tes missions consisteront plus particulièrement à :

  • Déployer l’atelier :
    Recherche de nouvelles organisations clientes : entreprises, grandes écoles et universités, territoires, associations, etc.
    Recherche de nouveaux partenaires : organisations dédiées à la transition, réseaux d’entreprises, etc.
    Développer l’atelier :
    Adaptation à de nouveaux secteurs et organisations.
  • Enrichir l’atelier et son écosystème :
    Travail avec l’équipe biodiversité à sa constante amélioration.
    Développement d’outils permettant de mieux gérer sa communauté d’animateurs.
  • Animer l’atelier, notamment pour nos organisations clientes (ENGAGE est une organisation apprenante, tous ses collaborateurs sont formés et en capacité d’animer les programmes que nous développons).
  • Accompagner l’équipe dans la création, l’enrichissement ou l’adaptation de ses outils et programmes pédagogiques, notamment liés à la biodiversité.

Exemples de missions :

  • Développer l’atelier au sein de 5 grandes écoles ou universités.
  • Nouer un nouveau partenariat avec une organisation dédiée à la transition.
  • Adapter l’atelier pour une entreprise du secteur pharmaceutique.
  • Coordonner l’implantation de l’atelier dans un nouveau territoire en relation avec les Explorateurs ENGAGE locaux.
  • Travailler à la déclinaison du MOOC biodiversité (https://www.mooc-biodiversite.com/login?next=/courses/course-v1%3AEngage%2BMOOC-Bio%2B1/course/) pour une organisation du secteur bancaire.

Profil recherché

Nous t’invitons à postuler si :
Tu as une formation Bac + 5 minimum (grande école ou université) +
une première expérience réussie dans la gestion de projet multi-parties prenantes et le développement.
Tu es passionné par les questions d’innovation, d’engagement, de régénération et de de transformation sociétale.
Tu as un intérêt marqué pour l’intelligence collective, la mise en action et la facilitation.
Tu as une grande aisance relationnelle, une capacité d’écoute et tu es force de proposition.
Tu es orienté résultat, et motivé par l’impact.
La gestion de projet n’a pas de secrets pour toi : tu aimes organiser, structurer, faire aboutir.
Tu as envie et tu as les capacités à t’inscrire dans une équipe créative et en mouvement.
Tu te reconnais dans les mots suivants : sens du travail en équipe, curiosité, rigueur, agilité, polyvalence et autonomie.
Tu as à cœur de mettre tes talents au service des défis environnementaux et sociaux, avec enthousiasme !
Anglais - bonne maîtrise.


*ENGAGE considère l’équité, la valorisation de la diversité et l’inclusion comme des conditions nécessaires à son développement et des atouts dans la poursuite de ses activités. ENGAGE City est un espace de vie et de travail représentatif de ces engagements.
Comme indiqué dans notre charte éthique en matière d’emploi, nous offrons une égalité des chances à l’ensemble des collaborateur.rice.s et candidat.e.s. Concernant les questions de rémunération, de promotion et de traitement, seules les compétences sont considérées.
Nous interdisons toute discrimination liée à : l’âge, sexe, origine ethnique ou sociale, nationalité, langue, religion, état de santé, handicap, situation familiale, opinions politiques, orientation sexuelle.

Déroulement des entretiens

Premier entretien téléphonique avec Maylis Portmann, directrice des programmes
Entretien physique dans notre lieu d’impact ENGAGE City avec Jérôme Cohen, fondateur et président d’ENGAGE et Maylis Portmann
Cas pratique

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