Pour renforcer son équipe TSI et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Expert.e en monétisation de la flexibilité H/F

L'expert.e en monétisation sera responsable du développement de modèles et de simulations pour des systèmes complexes afin de les valoriser sur les marchés de l'énergie.

A ce titre, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Identifier et développer le savoir-faire en matière de flexibilité de tous les types d'actifs énergétiques, par exemple la production, le stockage et la consommation.
• Concevoir et construire des modèles de simulation et d'optimisation pour valoriser la charge flexible et l'énergie sur différents marchés (dans une approche multi-marchés)
• Construire des modèles économiques afin d'évaluer la faisabilité des investissements.
• Fournir des informations sur les solutions techniques permettant de débloquer/permettre la monétisation du potentiel de flexibilité sur les marchés.

Les indispensables :

• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences ou êtes issu.e d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en Physique, mathématiques appliquées, génie du contrôle.
• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience
• Vous avez des connaissances et du savoir-faire sur les marchés de l'énergie et des services auxiliaires.
• Vous êtes capable de construire des modèles de simulation et d’optimisation.
• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous avez l’esprit d’innovation et êtes curieux d’apprendre de nouvelles technologies et sujets.

Également, vous êtes ouvert à la collaboration dans un environnement multiculturel et partagez l'ambition et la vision d'Energy Pool.

Et idéalement :

• Vous possédez des connaissances de base sur les actifs énergétiques (groupe électrogène, moteur à gaz, onduleur PV/batterie, etc.)

• Vous avez des compétences en ingénierie de la dynamique des systèmes et ingénierie de contrôle
• Vous avez des connaissances en gestion de projet et gestion de la relation client.

Mobilité :

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Contrat et avantages :

• CDI,
• Rémunération à partir de 49K€/ an,
• Télétravail possible,
• Participation employeur aux tickets restaurant,
• Présence d’un CSE,
• Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
• Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun,
• Forfait mobilité

Poste à pourvoir dès que possible.