Notre collectif est constitué de 70 collaborateurs qui n’ont qu’un seul objectif : réduire l’impact environnemental des clients et bâtiments qui utilisent notre solution.
Cette tribu de « digital native » est très impliquée dans notre projet, qu’ils ont choisi pour son adéquation avec leurs valeurs et leurs engagements personnels.

Votre mission sera d’accompagner et renforcer les équipes afin de répondre à nos objectifs de croissance !
Sourcing :
Vous développerez un vivier de candidats par nos différents comptes sur les réseaux sociaux, nos annonces, mais aussi par approche directe et par votre implication dans notre stratégie de communication.

Processus de recrutement :
Vous piloterez le processus de recrutement dans son ensemble. De la rédaction des annonces, à l’embauche.
Les profils recrutés seront des experts, des développeurs, des chefs de projet du Digital…
Mais au-delà des compétences, c’est leur capacité à créer un collectif fort que vous rechercherez.

Projets RH et Communication :
Vous interviendrez sur des projets transverses : événements, communication digitale, partenariats, … le champ des possibles est ouvert !

Communiquant, enthousiaste, vous souhaitez agir dans la transition énergétique en continuant votre carrière RH !
On vous reconnait une facilité à nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vos capacités d’analyse, votre capacité à rebondir, votre pugnacité et votre curiosité seront vos atouts pour mener à bien vos challenges.
Enfin, échanger sur ces sujets pour aboutir collectivement à une solution de bonne qualité est naturel.
Vous êtes à l’aise en langue Anglaise