Votre Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en alternance chez Enedis ?
Votre mission consiste à :
- Assurer la gestion du personnel
- Travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Élaborer les différents processus liés à la Gestion des Ressources Humaines de l'Unité
- Suivre le dispositif de mobilité interne et la publication des emplois
Être titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, DUT GEA, GACO, BTS SAM, DUT Carrières Juridiques…
Vous êtes autonome et rigoureux.
Vous êtes respectueux des délais et de la confidentialité des informations.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Au sein d'Enedis vous bénéficiez :
- De l'aide d'un maître d'apprentissage (H/F) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience,
- D'un accompagnement de qualité tout en intégrant des processus et méthodes de travail d'une entreprise reconnue.
Ce qui peut finir de vous convaincre :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi
Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400€ max/mois
Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)
Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr et consultez nos fiches et vidéos métiers : www.enedis.fr/alternance et www.enedis.fr/decouvrir-nos-metiers
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.