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CONSULTANT(E) - MARKETING DIGITAL/COMMUNITY MANAGEMENT

CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 août 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Enderby
Enderby

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que consultant(e) en marketing digital/community management, tu auras un rôle clef dans l’exécution de missions pour un portefeuille de clients (entreprises, startups, dirigeants, métiers de la finance, du conseil et du droit des affaires, institutions, fédérations & think tanks…), en collaboration avec les directeurs et les associés.

Tu auras en charge la déclinaison opérationnelle de stratégies de marketing digital (notoriété, acquisition, conversion) en coordination avec les équipes d’Enderby dans le cadre de stratégies marketing & communication globales pour le compte de nos clients :
o Réalisation d’audits sur l’environnement digital et l’utilisation des réseaux sociaux.
o Community management quotidien, en application du plan d’actions marketing défini en amont.
o Mise en place de campagnes de marketing digital gratuites et/ou payantes via des plateformes dédiées : investissements publicitaires sur les réseaux sociaux - SMO (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram et Snapchat), lancement de campagnes de marketing automation (création d’emails, envoi et suivi) et création de campagnes de remarketing.
o Travail sur le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).
o Formation des collaborateurs d’Enderby à l’utilisation des réseaux sociaux (Twitter et Linkedin principalement).
o Pilotage de la production de supports visuels dédiés au web : picture marketing…
o Veille opérationnelle sur les évolutions et nouveaux outils dédiées au marketing digital et usage des réseaux sociaux.
o Reporting client sur la performance des actions digitales.

Également, tu seras impliqué(e) dans les actions de visibilité et de développement d’Enderby comme dans la vie interne de l’entreprise.


Profil recherché

o Formation Bac+5 (Ecole de commerce, Master 2 universitaire en marketing digital)
o Expérience de 3 ans ou plus en service marketing, en agence de communication corporate ou en entreprise dans un poste de community manager/marketing digital
o Excellentes connaissances des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat) et des outils liés au marketing digital (Mailchimp, Mailjet, Hootsuite…)
o Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse & de synthèse
o Rigueur, organisation, créativité, curiosité, proactivité & pugnacité au service des clients
o Culture générale économique indispensable pour appréhender les secteurs de nos clients, réel intérêt pour le monde des media & les sujets liés au marketing digital
o Esprit d’équipe, adaptabilité, honnêteté, humilité & sens des responsabilités, en phase avec les valeurs revendiquées par l’entreprise
o Connaissance des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) serait un plus
o Excellent niveau d’anglais (écrit & oral)
o Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
o Si tu ne coches pas toutes ces cases, mais que tu penses que ton parcours autant que ta personnalité sont des atouts pour Enderby & nos clients…envoie-nous quand même ta candidature, on y prêtera la même attention !

Ce poste a naturellement vocation à se construire ensemble et pourra rapidement évoluer au fil des mois en fonction de tes résultats comme de tes initiatives chez Enderby. Tu pourras compter sur les associés, les directeurs et notre office manager pour t’accompagner dans ce sens tout au long de l’année.


Déroulement des entretiens

o Candidature : CV + lettre de motivation + références
o Un premier entretien téléphonique puis 2 entretiens de visu (avec les directeurs puis les associés d’Enderby)
o Contrat à durée déterminée (CDD entre 4 et 6 mois)
o Rémunération : à déterminer selon le niveau d’expérience + prime de fin d’année sur des critères collectifs & individuels + primes d’apport d’affaires & de cooptation + avantages mis en place dans l’entreprise (plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques vacances & chèques cadeaux de fin d’année, distribution hebdomadaire de fruits frais & secs, séances de massage trimestrielles & divers événements d’équipe tout au long de l’année, soirée de Noël surprise, etc.)
o Perspectives d’évolution possibles au sein d’Enderby

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