Pour accompagner le développement de la structure, nous recrutons notre futur.e responsable partenariats et rayonnement. Avec l’appui d’une équipe (3 personnes), et en lien direct avec la directrice de Empow’Her France, les missions du poste sont les suivantes :

1/ Coordonner la recherche de financement, le développement des partenariats et les relations avec les partenaires entreprises en lien avec le Festival Empow’Her et le tiers-lieu Sist’Her Paris (60%)

• Coordonner la stratégie de développement du Festival Empow’Her, notamment orientée autour de la réplication de l’événement
• Structurer et faire évoluer le modèle économique du Festival Empow’Her pour en assurer la rentabilité
• Structurer une offre à destination des entreprises au sein de notre tiers-lieu Sist’Her Paris, en lien avec le reste des activités de Empow’Her en Fance
• Piloter les budgets du Festival Empow’Her et du tiers-lieu Sist’Her Paris (environ 500k€)
• Coordonner le suivi partenarial et le démarchage de nouveaux partenaires entreprises

2/ Superviser la stratégie programmatique, en cohérence avec la stratégie partenariale (30%)

• Coordonner la programmation du Festival Empow’Her et du tiers-lieu Sist’Her Paris, notamment dans le déploiement de nouveaux formats à destination des entreprises
• Coordoner la démarche d’impact de la stratégie événementielle (suivi des KPIs, appui à la rédaction des rapports …)
• Fédérer un écosystème de partenaires stratégiques pour le déploiement de nos actions grand public, en lien avec la promotion d’un entrepreneuriat féministe

1/ Contribuer au renforcement de la visibilité de la programmation événementielle de Empow’Her France (10%)

• Valider la stratégie de communication autour des grands événements
• Piloter la mise en oeuvre de campagnes de grande ampleur (affichage, presse, digital …)

Vous recherchez un poste à responsabilité au sein d’une association en plein développement ? Vous souhaitez vous engager pour une cause qui vous tient à coeur ?

Vous avez un profil qui correspond à ces critères …

• Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets événementiels / marketing ;
• Expérience souhaitée en management d’équipe ;
• Solides compétences en modélisation financière, gestion financière et partenariale ;
• Capacités à collaborer avec un écosystème d’acteurs variés (entreprises, associations, institutions, entrepreneuses …) ;
• Une expérience dans la coordination d’un tiers-lieu sera fortement appréciée.

.Et vous vous reconnaissez dans les qualités et engagements suivants …

• Engagement fort pour les thématiques portées par Empow’Her (féminisme, entrepreneuriat, innovation sociale) ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer des projets complexes avec une vision 360°;
• Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole en public ;
• Excellente expression orale et fortes capacités redationnelles ;
• Capacité à trouver des solutions et volonté de s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.

Candidatez dès maintenant !

Étape 0 : Transmettre votre CV et une lettre de motivation
Étape 1 : Entretien “découverte” - avec un membre de l’équipe (30 min)
Étape 2 : Entretien sur un cas pratique à préparer en amont (1h)
Étape 3 : Entretien “valeurs” (45 min)