Responsable de projets - Lutte contre les VBG
Empow'Her

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Responsable de projets - Lutte contre les VBG

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

L'entreprise

Empow'Her

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  • Fondation
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Responsable de projets - Lutte contre les VBG

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Qui sont-ils ?

Empow’Her est une association créée en 2013 qui a pour objectif de soutenir l’autonomisation économique et sociale des femmes à travers l’entrepreneuriat. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un levier d’émancipation formidable, notre activité principale consiste à proposer des programmes de formation et d’accompagnement qui visent à renforcer aussi bien les compétences entrepreneuriales des femmes que leur confiance en elles, pour leur permettre de se lancer dans leur parcours entrepreneurial avec tous les outils et savoirs nécessaires pour leur réussite.

Empow’Her a trois grandes stratégies d’impact:

  1. Former et accompagner les femmes entrepreneures : Il s’agit de l’activité historique de Empow’Her, depuis 2013, elles ont accompagné plus de 3000 femmes à travers le monde, dont la moitié juste sur l’année 2018. Elles concoivent, développent et exécutent des programmes d’accompagnement réservés aux femmes pour leur permettre de développer leurs compétences business et leur posture de leadership, dans le but de surmonter les obstacles et réussir leurs projets d’entreprise.

  2. Sensibiliser l’écosystème : Empow’Her oeuvre pour la création d’une culture entrepreneuriale plus inclusive, à travers la production d’études, l’organisation d’évènements thématiques de sensibilisation (tel que leur Festival annuel à la Cité Fertile), mais aussi la création d’espaces dédiés aux femmes entrepreneures (nos tiers-lieux Sist’Her), leur permettant de connecter avec divers réseaux et de mettre en lumière leurs réalisations.

  3. Accompagner d’autres organisations : Elles mettent à disposition notre méthodologie et notre expertise auprès d’entreprises et d’ONGs pour les aider à concevoir et intégrer des stratégies et des bonnes pratiques en lien avec le genre, ainsi que pour leur permettre de renforcer leur impact en faveur de l’autonomisation économique et sociale des femmes.

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Descriptif du poste

Empow’Her Global (EH) est engagé dans plusieurs projets visant à lutter contre les violences basées sur le genre (VBG). En particulier, EH est membre d’un consortium composé de IPPF ARO (Africa Regional Office), de la FIDH (Fédération Internationale des Droits Humains), de CREA et de Médecins du Monde France, qui ensemble sont chargés de mettre en oeuvre le projet “Feminist Opportunities Now” (FON). Le projet vise à appuyer et soutenir des mouvements de femmes et autres organisations de la société civile actives dans 10 à 15 pays en Asie, Afrique et Amérique Latine pour leur permettre de lutter contre les VBG. Le soutien se fera principalement au travers d’un mécanisme de redistribution de subventions ainsi que de conduite d’actions de renforcement de capacités au niveau organisationnel. Parmi les activités prévues dans le cadre du projet, Empow’Her mettra également en œuvre un programme d’accompagnement auprès de certaines OSC pour les aider à structurer et lancer des projets d’entrepreneuriat social visant à lutter contre les VBG et à accéder à des opportunités durables de financements. Par ailleurs, EH collabore avec la Fondation Kering dans en vue de créer une communauté d’entrepreneur.e.s sociaux.ales proposant des solutions pour mettre un terme aux violences faites aux femmes.

Dans ce cadre, EH recrute un.e Responsable projets qui supervisera ces 2 programmes. Son rôle consistera à :

  • Superviser / assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et notamment des activités suivantes : développement d’outils méthodologiques, organisation de sessions de renforcement de capacités, diffusion des appels à projets et identification d’OSC bénéficiaires, déploiement de programmes d’accompagnement…
  • Recruter, onboarder et manager les équipes mobilisées sur les projets (moins de 5 personnes)
  • Assurer le suivi global des projets : budget, chronogramme d’activités, cartographie d’indicateurs…
  • Entretenir les relations partenariales des projets (conventionnement, suivi légal et administratif, reporting bailleur, réunions de suivi…) et, dans le cadre du projet FON, représenter EH dans les différents comités de pilotage et de coordination (internes et externes)
  • Assurer le pilotage financier des projets y compris le contrôle budgétaire, la sélection des prestataires, l’analyse et le reporting interne / externe, l’articulation avec la DAF…
  • Coordonner les reportings d’activités et financiers selon les cadres de redevabilité actés dans le cadre des 2 projets
  • Assurer le reporting interne à EH
  • Produire des supports d’information et de communication sur les 2 projets
  • Contribuer à l’enrichissement des autres programmes et projets EH d’un point de vue méthodologique et sensibilisation
  • Capitaliser sur les méthodologies développées (animation de communautés, prévention des violences économiques…) et assurer le partage de ces expertises au niveau du réseau EH

Profil recherché

Compétences et connaissances recherchées

  • Expertise sur la thématique des VBG notamment économiques
  • Compétences et expérience managériales
  • Bonne connaissance des schémas de financement de l’Agence Française de Développement
  • Compréhension du secteur associatif engagé dans la lutte contre les VBG à l’international (une expérience dans ce secteur serait un plus)
  • Capacités avérées dans la gestion de projet à l’international et en consortium
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
  • Excellente maîtrise de l’anglais (une maîtrise professionnelle de l’espagnol serait un plus)

Qualités requises

  • Très bonne aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Goût pour le travail d’équipe, à l’aise avec le travail collaboratif à distance
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à faire émerger des solutions, prise d’initiatives
  • Intérêt pour la thématique de la lutte contre les VBG
  • Polyvalence dans les tâches et dans la posture
  • Engagement
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