Empow'Her

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Formateur·ice·s en entrepreneuriat agricole pour le projet PERENIA

  • CDD / Temporaire (12 à 36 mois)
  • Début :  
  • Niamey
  • Sans diplôme
  • > 2 ans

La tribu

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    Le poste

    Formateur·ice·s en entrepreneuriat agricole pour le projet PERENIA

    • CDD / Temporaire (12 à 36 mois)
    • Début :  
    • Niamey
    • Sans diplôme
    • > 2 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Empow’Her est une association créée en 2013 qui a pour objectif de soutenir l’autonomisation économique et sociale des femmes à travers l’entrepreneuriat. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un levier d’émancipation formidable, notre activité principale consiste à proposer des programmes de formation et d’accompagnement qui visent à renforcer aussi bien les compétences entrepreneuriales des femmes que leur confiance en elles, pour leur permettre de se lancer dans leur parcours entrepreneurial avec tous les outils et savoirs nécessaires pour leur réussite.

    Empow’Her a trois grandes stratégies d’impact:

    1. Former et accompagner les femmes entrepreneures : Il s’agit de l’activité historique de Empow’Her, depuis 2013, elles ont accompagné plus de 3000 femmes à travers le monde, dont la moitié juste sur l’année 2018. Elles concoivent, développent et exécutent des programmes d’accompagnement réservés aux femmes pour leur permettre de développer leurs compétences business et leur posture de leadership, dans le but de surmonter les obstacles et réussir leurs projets d’entreprise.

    2. Sensibiliser l’écosystème : Empow’Her oeuvre pour la création d’une culture entrepreneuriale plus inclusive, à travers la production d’études, l’organisation d’évènements thématiques de sensibilisation (tel que leur Festival annuel à la Cité Fertile), mais aussi la création d’espaces dédiés aux femmes entrepreneures (nos tiers-lieux Sist’Her), leur permettant de connecter avec divers réseaux et de mettre en lumière leurs réalisations.

    3. Accompagner d’autres organisations : Elles mettent à disposition notre méthodologie et notre expertise auprès d’entreprises et d’ONGs pour les aider à concevoir et intégrer des stratégies et des bonnes pratiques en lien avec le genre, ainsi que pour leur permettre de renforcer leur impact en faveur de l’autonomisation économique et sociale des femmes.

    Descriptif du poste

    DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

    Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2013, plus de 7 000 femmes ont été directement accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une dizaine de pays.
    Aujourd’hui, l’association souhaite poursuivre son développement international et étendre ses activités à davantage de bénéficiaires. Pour cela, nous créons et développons des « Hubs », i.e des plateformes locales totalement dédiées aux femmes entrepreneures où elles peuvent avoir accès à une variété de ressources (formation, information, incubation, espaces de travail et de rencontres). Le premier Hub Empow’Her a vu le jour en 2017 en Côte d’Ivoire et le second a ouvert ses portes début 2018 au Niger. Depuis 2018, au Burkina Faso, Empow’Her accompagne des femmes vers leur autonomisation économique et sociale à travers des projets en zones rurales. En parallèle, Empow’Her a développé ses activités en France et en Europe, notamment à travers le programme « Women’Act » qui a pour but d’accompagner les femmes entrepreneures sociales françaises et européennes, ou encore avec le lancement du programme Women Communities, qui vise à faire émerger des communautés de femmes engagées en France.
    D’ici la fin 2023, notre objectif est d’accompagner plus de 100 000 femmes dans le monde dans leur parcours entrepreneurial et de créer et développer un réseau de 10 Hubs à travers le monde, constituant ainsi le tout premier réseau global dédié à l’entrepreneuriat des femmes.

    LE PROJET PERENIA

    PERENIA (Projet d’Émergence d’un Réseau d’Entrepreneuriat durable au Niger pour l’Autonomisation économique et sociale des femmes) est un projet de trois ans, intégré à l’initiative Women Grow que le réseau Empow’Her met en œuvre dans des pays d’Afrique de l’Ouest. Co-financé par l’Agence Française de Développement (AFD), le projet vise à contribuer à la mise en œuvre des ODD au Niger en soutenant un développement économique inclusif, porté par des femmes actrices de changement.
    Pour se faire, le présent projet vise à cibler trois enjeux spécifiques :
    l’accès limité des femmes à leurs droits socio-économiques et aux ressources nécessaires au développement d’activités génératrices de revenus ;
    le défaut d’accompagnement auprès de femmes en milieu rural et ;
    l’absence de dispositif de soutien à destination de femmes porteuses de projets d’entrepreneuriat à impact, et le manque de lien, de visibilité et de reconnaissance du rôle économique et social que les femmes jouent au sein de la société.

            De façon transversale, le projet vise à promouvoir une agriculture verte locale et à faire reconnaître les femmes comme actrices incontournables face aux enjeux environnementaux et économiques. 

    Plus concrètement, PERENIA vise :
    A mettre en place un réseau de formateurs.rices et d’ambassadrices de l’environnement pour accompagner 8000 femmes agricultrices dans 3 régions du Niger (Niamey, Maradi et Tahoua) ;
    A développer un programme d’incubation pour accompagner des femmes porteuses de projet d’entrepreneuriat dans le secteur agro-alimentaire ;
    A coordonner des actions de sensibilisation et de plaidoyer avec un réseau de partenaires locaux.
    Le projet mobilise une équipe de 7 personnes réparties entre le partenaire local (Empow’Her Niger) et le partenaire global (Empow’Her). Les zones d’intervention du projet sont des localités dans la commune de Madaoua à Tahoua, dans la commune de Madarounfa à Maradi et à Niamey.

    Profil recherché

    LA MISSION

    Empow’Her cherche à recruter 18 formateur·ice·s dans les régions de Niamey, Tahoua et Maradi. Leur rôle principal sera d’animer et de veiller au bon déroulement des formations et de l’accompagnement des femmes bénéficiaires, dans chacune des zones en question.

    Ainsi, les formateur·ice·s doivent s’assurer de la bonne mise en place du projet PERENIA via :

    Activités de formation :
    Administrer plusieurs formations par semaine auprès des femmes bénéficiaires enregistrées selon un planning préétabli (en respectant la méthodologie et le processus de formation Empow’Her): 6 groupes de 25 à 50 femmes, soit 150 à 300 participantes au total
    Identifier et mobiliser des femmes leaders/ambassadrices en charge de représenter les groupements de femmes et de porter leur voix
    Animer un réseau de femmes entrepreneures et agricultrices Empow’Her dans leur localité

    Gestion administrative et d’évaluation du projet :
    Le formateur travaille en étroite collaboration avec le point focal de sa région, qui s’adresse directement au chargé de liaison, qui reporte lui-même au chargé de projet PERENIA.
    Transférer les informations provenant du terrain de manière consolidée au point focal via des points hebdomadaires et un reporting écrit mensuel,
    Assurer l’inscription, le renseignement et le suivi des informations relatives aux bénéficiaires (CRM, registre des paiements et des présences, etc.) ;
    Réceptionner le paiement des bénéficiaires et assurer le respect des processus de paiement mis en place au sein de Empow’Her (paiement en amont…).
    Assurer la collecte des données de mesure d’impact et de satisfaction des bénéficiaires tout au long de l’accompagnement,
    Assurer le suivi post formation auprès des bénéficiaires, et rendre compte des résultats via la rédaction de brefs rapports finaux d’évaluation (rapport de mesure d’impact, etc.) aux équipes locales et basées en France.

    COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    3 ans d’expérience minimum en tant que formateur.rice (auprès d’un public vulnérable serait un plus) ou en tant que relais communautaire dans un projet d’accompagnement de groupements de producteurs dans sa localité
    Fort intérêt pour l’entrepreneuriat agricole
    Sensibilité et bonnes connaissances de l’écosystème entrepreneurial et des activités génératrices de revenus des groupements de femmes, avoir une bonnes connaissances des itinéraires techniques de production maraichères, notamment de l’agroécologie
    avoir une bonne connaissance en gestion administrative et financière des organisations professionnelles agricoles
    Une excellente connaissance de la zone géographique dans laquelle vous candidatez (connaissance des acteurs stratégiques locaux, des réseaux de femmes, etc.)

    QUALITÉS REQUISES
    Gestion d’entreprise / entrepreneuriat
    Capacité à s’exprimer de manière fluide et concise
    Très bonne aisance relationnelle
    Pédagogie et patience
    Autonomie / organisation
    Très bonnes capacités rédactionnelles
    Maîtrise des logiciels bureautiques et de partage Word, Excel, Google Drive, Gmail) et outils de collecte de données par smartphone (ODK, Kobo)
    Langue/dialecte local·e parlé obligatoire (Niamey, Tahoua et Maradi)
    Mener une activité agricole ou de transformation agricole dans sa localité ;

    Déroulement des entretiens

    CONDITIONS DE L’OFFRE D’EMPLOI

    Début du contrat : Septembre 2021
    Durée du contrat : 12 mois renouvelables pour toute la durée du projet
    Type de contrat : contrat de prestations de services
    Lieu de travail : Maradi, Niamey ou Tahoua
    Nombre de postes : 18 (6 par zone)
    Résider dans la localité choisie ou être prêt à s’y installer durablement
    Avoir un smartphone

    DOSSIER DE CANDIDATURE

    Le dossier de candidature est constituée de :
    une lettre de motivation d’une page maximum ;
    un CV détaillé de maximum deux (02) pages ;

    DATE LIMITE ET SOUMISSION DES CANDIDATURES

    Pour candidater, il suffit de se rendre sur le site et de suivre la procédure:
    Date Limite du dépôt des candidatures: vendredi 30 Juillet 2021 à 18 heures.

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