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Chargé.e de projet digital / Product owner

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 novembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Empow'Her Global
Empow'Her Global

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🏫Sous la responsabilité de la Responsable Communication, la·le chargé.e de projet digital - intégrera l’équipe de Empow’Her Global et travaillera avec l’ensemble du réseau comprenant des équipes dans plusieurs pays en Afrique et en Europe

Empow’Her recherche donc sa.son chargé.e de projet digital qui sera garant.e de la mise en œuvre de sa stratégie digitale, de l’avancement des divers chantiers digitaux et de la gestion des principaux outils numériques de l’organisation. > Il s’agit d’un poste transversal à toute l’organisation, qui offre une vision 360° (de la construction de la stratégie au pilotage de projet en passant par la formation des collaborateurs) Véritable référent sur les sujets numériques, la.le chargée de projet digital développera son expertise grâce à l’accompagnement d’un des acteurs clés de la Tech4good et aura un rôle important dans la diffusion de la culture digitale. La.le chargé.e de projet digital pilotera et portera les 4 grands chantiers digitaux stratégiques de Empow’Her dans le cadre de la réalisation de son schéma numérique

  1. consolidation des bases de données
  2. sécurisation du parcours des bénéficiaires
  3. déploiement et finalisation de la refonte du site Internet
  4. mise en place d’outils de reporting et de suivi de nos Kpis

De la base de données…📥

  • Mettre en place un schéma sécurisé d’entrée et de sortie des données en parfaite adéquation avec la RGPD
  • Penser et structurer l’architecture digitale générale du réseau (outils digitaux, intégrations avec le CRM…) en s’assurant de son adaptabilité aux différents contextes d’intervention et de son caractère scalable
  • Améliorer et optimiser le fonctionnement des différentes bases de données via le déploiement d’un outil CRM global, et en assurer la bonne gestion
  • Intégrer et articuler l’outil CRM avec les différents services internes et programmes de Empow’Her.

…A notre site internet 📠

  • Être force de proposition pour faire évoluer le site vers une expérience utilisateur complète (en front et back) reflètant parfaitementle parcours d’une bénéficiaire chez Empow’Her. Proposer des nouvelles fonctionnalités, optimisations ergonomie avec une approche user centrique dans une démarche agile et test and learn.
  • Piloter et suivre les projets web de la collecte des besoins à la recette (création de nouvelles pages, gestion de projets web ponctuels type Festival, digitalisation de l’inscription à des programmes et formations etc.).
  • Gérer quotidiennement le site Internet, garantir son bon fonctionnement (gestion des bugs, interface avec l’équipe de dev)
  • Alimenter les guidelines de la gestion et l’administration du site pour l’ensemble des équipes et du réseau
  • Faire le lien avec les autres outils digitaux (CRM, newsletters…)et mettre en place des schémas d’automatisation et des interfaçages produits qui faciliteront nos usages.
  • En créant et mettant en places des indicateurs de performance pour nos outils digitaux
  • Organiser le reporting de l’activité en ligne du site via Google Analytics ou un autre outil. Suivre les principaux “kpis” de performance du site, proposer des actions correctives et des améliorations du site en fonction des analyses.
  • Contribuer à l’amélioration du référencement de la plateforme sur les moteurs de recherche en optimisant les différents contenus en collaboration avec l’agence de communication en charge de l’éditorialisation du site internet
  • Gérer les crédits Google ads, Facebook ads, LinkedIn Ads et créer un mécanisme de reporting hebdomadaire basé sur les principaux KPI : ciblage, budget, reach + utilisation des outils d’analyse des moteurs de recherches : par exemple Ahrefs, Semrush, Google keyword planner.
  • Agir en conseil sur les stratégies SEO

Profil recherché

Afin d’impulser une nouvelle culture du digital en interne au travers d’action de sensibilisation et de formation à destination des équipes, voici le portrait robot de la notre future recru.e

Vous êtes …👤

Autonome, rigoureux.se et organisé.e
Passionné.e du web et des usages et aimez trouver des solutions innovantes (des connaissances en e-CRM sont indispensables et si vous connaissez Airtable … 🥳 c’est encore mieux
Doté.e d’un très bon relationnel, vous savez écouter et susciter l’adhésion
Intéressé.e par la dimension internationale de l’organisation et êtes en mesure de travailler en anglais.

et vous avez…📲

2 à 3 années d’expérience dans l’univers du digital et/ou web.
un fort esprit d’équipe
une démarche data-driven et êtes d’un tempérament “analytique”,
une bonne maîtrise des outils de pilotage de projet
une bonne connaissance ou a minima une sensibilité pour les sujets entrepreneuriat, ESS et féminisme
une maîtrise des outils de communication digitaux et réseaux sociaux. Bonnes connaissances d’au moins un CMS (Wordpress …)

Rencontrons-nous !


Déroulement des entretiens

1) Rencontre en visio 1/2 h afin d’apprendre à ce connaître
2) Entretien autour d’un cas pratique
3) Entretien valeur

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