PRÉSENTATION DE EMPOW’HER FRANCE

Empow’Her France est une association membre du réseau Empow’Her, dont les activités sont structurées autour de 4 piliers d’action :

• Sensibiliser et rendre accessible l’entrepreneuriat pour toutes, en menant des actions d’ « aller vers » pour toucher des publics plus éloignés de ce secteur et en mettant en avant des «role models » inspirants, qui changent le monde ;
• Orienter et accompagner les femmes qui se lancent dans l’entrepreneuriat à impact, de leurs tous premiers pas jusqu’à la consolidation de leurs initiatives ;
• Animer et fédérer des communautés de femmes (futures) entrepreneuses, pour encourager l’entraide, lutter contre la solitude entrepreneuriale, et faire émerger de nouvelles opportunités professionnelles ;
• Accompagner l’écosystème entrepreneurial pour le rendre plus inclusif, en prenant en compte les besoins spécifiques que rencontrent les femmes.

CONTEXTE DU POSTE

Empow’Her France porte deux programmes d’accompagnement à destination des femmes entrepreneuses et futures entrepreneuses :

• Le programme Women’Act Boost, créé en 2016, est un parcours d’accompagnement visant à soutenir et encourager la réussite des femmes porteuses de projets à fort potentiel d’impact social ou environnemental. Nous accompagnons chaque année 25 entrepreneuses sociales de toute la France pour porter plus loin leurs ambitions et décupler leur impact.
• Le programme Women Dare, lancé en 2020, est un parcours destiné à celles qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat et passer de l’idée à la création en Île-de-France. Le projet, soutenu par le Fonds Social Européen, nous permet d’accompagner jusqu’à 200 femmes chaque année dans la création d’entreprises à impact, à travers à la fois un accompagnement individualisé et l’accès à des temps de formation et d’échange collectifs.

Au-delà de nos parcours d’accompagnement à l’entrepreneuriat, nous déployons également des activités d’accompagnement à destination des acteurs de l’écosystème entrepreneurial pour le rendre plus inclusif, en prenant en compte les besoins spécifiques que rencontrent les femmes.

LES MISSIONS

En lien avec la Responsable des parcours d’accompagnement, et appuyé·e par un.e volontaire en service civique, le/la chargé·e d’accompagnement assurera le suivi de l’impact et des méthodologies dans le cadre de nos programmes d’accompagnement, la coordination opérationnelle des parcours et contribuera aux missions d’accompagnement de l’écosystème à la prise en compte du genre :

Suivi des entrepreneuses des programmes en France (30%)

• Animation d’ateliers d’accompagnement, de sessions d’intelligence collective et de bootcamps d’idéation
• Appui à l’animation de sessions d’orientation individuelles à destination de femmes désireuses de se lancer dans l’entrepreneuriat
• Animation de nos communautés d’entrepreneuses et d’alumnae
• Collecte et analyse des données d’impact et de satisfaction auprès des entrepreneuses accompagnées

Coordination opérationnelle des parcours d’accompagnement (20%)

• Supervision de la mise en oeuvre des activités dans le cadre des programmes (gestion du planning, suivi des activités et des bénéficiaires à travers nos outils de pilotage)
• Coordination des intervenant.e.s et des partenaires pédagogiques
• Contribution à la recherche d’intervenant·e·s et au développement de la stratégie de mécénat de compétences
• Reporting des actions d’accompagnement auprès des partenaires financiers des programmes

Contribution au développement des méthodologies d’accompagnement (50%)

• Création de contenus de formation dans le cadre de nos parcours d’accompagnement
• Développement d’un cycle d’accompagnement au financement / à la levée de fonds
• Veille & alimentation d’une plateforme de ressources en ligne pour les entrepreneuses
• Coordination de la création méthodologique d’un projet européen (Erasmus+) visant à permettre la diffusion d’outils et de bonnes pratiques pour accompagner les femmes vers l’entrepreneuriat à impact
• Capitalisation sur les contenus de formation et les méthodes d’accompagnement développés afin de les diffuser aux acteurs de l’écosystème
• Contribution au développement d’un dispositif d’orientation des entrepreneuses au niveau national

CONDITIONS

• Date de début du contrat : 1er septembre 2022
• CDI - contrat 39h ;
• Lieu de travail : Paris (Xème) – possibilité de télétravail partiel en fonction de la programmation (jusqu’à 2 jours/semaine) ;
• Prise en charge à 50% des titres de transport, des tickets restaurant et d’une mutuelle ;
• Rémunération 28k€ brut par an, indemnité de vie parisienne supplémentaire de 250€ bruts/mois ;
• Travail en soirée et le week-end occasionnel à prévoir (ouvrant droit à des récupérations).

Profil recherché

• BAC+5 entrepreneuriat / design / gestion de projet ou équivalent ;
• Connaissance de l’ESS, intérêt pour l’entrepreneuriat et l’égalité femmes-hommes ;
• Compréhension des enjeux sur la question des femmes dans l’entrepreneuriat ;
• Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (nous utilisons la suite Google, et des outils comme Miro, Canva et Notion)
• Forte appétence pour la création de contenus, le design de parcours d’accompagnement
• Expérience dans la facilitation d’ateliers ou de sessions en intelligence collective ;

Qualités recherchées

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer des projets complexes avec une vision 360°;
• Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole en public ;
• Excellente expression orale ;
• Fortes capacités rédactionnelles ;
• Posture d’accompagnement, empathique.

Vous êtes passionné.e par l’entrepreneuriat à impact, vous aimez créer des contenus et les animer, vous souhaitez mener des missions variées et contribuer à encourager la participation des femmes au secteur de l’entrepreneuriat social et favoriser l’émergence d’une nouvelle génération d’actrices du changement ?
Alors ce poste est fait pour vous !

• Étape 0 : Transmettre votre CV et une lettre de motivation
• Étape 1 : Entretien “découverte” - avec un membre de l’équipe (30 min)
• Étape 2 : Entretien sur un cas pratique à préparer en amont - avec deux membres de l’équipe (45 min)
• Étape 3 : Entretien “valeurs” - avec un membre de l’équipe et/ou du CA de l’association (30 min)