La·e coordinateur·ice pédagogique international·e sera rattaché·e à la direction générale et aux responsables zones, sa principale mission sera de développer et de mettre en œuvre la stratégie de formation de Empow’Her (méthodologie, pédagogie,etc.), d’accompagner les équipes (responsable programme, formateur·ice, chargé·e de projet, points focaux) à travers le monde et de faire le lien entre les équipes de formateur·ice·s et les équipes transversales.

Plus précisément, la mission s’articule autour de 4 axes clés :

Développement et mise en oeuvre d’une stratégie Knowledge Management globale (30%) :

• Participer à la réflexion méthodologique de nos différentes offres de service d’accompagnement (entrepreneures, entreprises, institutions, etc.) et construire une stratégie pédagogique pour la montée en compétences des bénéficiaires et des équipes Empow’Her (interne) ;
• Répertorier l’offre d’accompagnement de Empow’Her en capitalisant sur l’existant (parcours d’apprentissage, ressources, livrables, savoir-faire, outils…) ;
• Mettre en place un process d’amélioration continue basé sur le suivi de la performance des solutions proposées, les échanges de bonnes pratiques et les retours d’expériences ;
• Participer à mise en place du cadre d’impact, des outils et du processus de contrôle qualité de l’impact des programmes Empow’Her et assurer la formation et la montée en compétence des équipes sur le sujet.

Construction et coordination de la qualité et la méthodologie des programmes et autres services d’accompagnement (30%) :

• Modéliser les parcours d’apprentissage dès la conception / design du programme ou d’un projet ;
• Piloter l’élaboration et l’amélioration continue des contenus (dispositifs et contenus de formation, outils, cas pratiques, présentations, livrables bénéficiaires et formateur·ice·s, etc.) grâce à l’apprentissage commun ;
• Mutualiser et capitaliser les expériences, méthodologies (outils) et savoir-faire entre les différents Hubs ;
• Collecter et animer les échanges et partages d’expériences (lors de séminaire EH, comité de travail programmatique, etc.) au sein des différents programmes et Hubs.
• Assurer la bonne appropriation de la méthodologie et des contenus des offres de service auprès des équipes de chargé·e·s de projet sur le terrain (formation, etc.) ;
• Participer à la création d’étude, de diagnostic, de formation auprès d’autres organisations (entreprises, institutions, association, etc.) ;
• Assurer la veille thématique et des techniques pédagogiques innovantes.

Accompagner la montée en compétences des formateur·ice·s de Empow’Her et animer la communauté (20%) :

• Former et accompagner en continue les formateur·ice·s EH à la méthodologie, pédagogie et stratégie d’accompagnement ;
• Accompagner et conseiller les formateur·ice·s EH sur l’ingénierie de formation (dans une optique d’autonomisation des formateur·ice·s de chaque Hub) ;
• Animer et coordonner les équipes de formateur·ice·s à travers le monde afin de créer une communauté (séminaire formateur·ice·s, etc.).

Participer au développement de la stratégie de digitalisation de Empow’Her (10%) :

• Prendre part à la stratégie de digitalisation des contenus de Empow’Her : création d’outils numériques (plateforme pédagogique, vidéos de formation, solutions mobiles, etc.) ;
• Assurer la veille sur les nouveaux outils numériques à travers le monde.

Vous avez un bac +3/+5 écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent et avez acquis au moins 3 ans d’expérience dans un poste de formateur·ice en entrepreneuriat en France et à l’international. Une expérience en lien avec la thématique des droits des femmes serait un plus.

Compétences recherchées

-Expérience souhaitée en ingénierie de formation auprès d’un public adulte (définition des objectifs pédagogiques et de séquençage méthodologique + approche innovante des supports pédagogiques pour les formateur·ice·s et les participant·e·s)
-Expérience en formation l’entrepreneuriat
-Expérience en méthodes d’animation participative/intelligence collective
-Expérience terrain
-Compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat pour les femmes dans les PMA et PED
-Compréhension de la logique du réseau international (franchise sociale, etc.)
-Très bonne aisance relationnelle
-Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
-Goût pour le travail d’équipe
-Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Qualités requises

-Curiosité
-Créativité
-Intérêt pour les droits des femmes
-Esprit entrepreneurial
-Capacité de s’adapter à différents environnements de travail
-Capacité à adapter son discours à différents acteurs
-Rigueur
-Grande capacité rédactionnelle
-Résilience
-Multiculturalisme
-Goût pour les voyages à l’international
-Engagé·e

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, merci de postuler directement sur le site Welcome To The Jungle en envoyant CV et lettre de motivation (format créatif fortement apprécié).

CONDITIONS

Rémunération : fixe selon profil
Lieu de travail : Paris (métro Bourse), avec des déplacements fréquents au sein des différents Hubs et dans les zones accueillant des projets Empow’Her