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RESPONSABLE PROJETS DEVELOPPEMENT RH

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GROUPE EMOSIA
GROUPE EMOSIA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes un acteur essentiel de la transformation sociale de l’entreprise pour une plus grande efficacité face aux enjeux de demain et vous serez en charge de :

  • Développer, harmoniser, digitaliser les processus RH (formation, recrutement, évaluation, admin du personnel, GPEC,…)

  • Piloter le déploiement d’un SIRH pour le groupe

  • Piloter la mise en œuvre de ces processus et assurer la montée en compétence des relais RH de proximité

  • Décliner la stratégie RH de manière opérationnelle en soutien au DRH (recrutement, mobilité, développement des compétences, politique salariale, …)

  • Conseiller les opérationnels et les assister en matière de législation sociale, de problématiques RH avec une vision business partner,

  • Assurer le suivi et le reporting des KPI RH

  • Prendre une part active dans la gestion des différents projets et dans la conduite du changement au sein du groupe et le suivi des accords

Dans le cadre de cette création de poste, le responsable de projets Développement RH sera rattaché au DRH du Groupe.

Des déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe en France seront à envisager dans le cadre de certains projets.

Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine.


Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté de la fonction RH, généraliste, rodé au pilotage de projets de grande ampleur et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’éthique et les valeurs humaines sont primordiales.

Vous disposez des qualifications adaptées et d’au moins 7 ans d’expérience en RH.
Dynamique et motivé, vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projets et le travail en équipe.

Vous souhaitez conserver un rôle transversal et polyvalent au sein de la fonction RH tout en contribuant à son développement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Très autonome, vous appréciez le travail en mode projet.
Bon communicant, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et faire preuve de leadership et d’empathie.

Une expérience en management d’équipe est souhaitée.

Un niveau d’anglais courant est recommandé pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N’attendez pas, candidatez !

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