Vous êtes convaincu que le numérique doit être une opportunité pour tous ?
Vous avez déjà un pied chez nous !

VOTRE MISSION

Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.

Sous la supervision de la Responsable Régionale, vos principales missions seront :

Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie et de la feuille de route du territoire
Formaliser le plan de développement de nos actions sur le territoire de Seine Saint Denis et veiller à son application (actions sur notre Point d’Accueil de Saint Denis, et actions d’accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires hors de notre Point d’accueil)
En lien avec l’équipe du territoire (Responsable opérationnel, Chargée de mission, animateurs), garantir la qualité de l’activité opérationnelle, en s’assurant d’une mise en oeuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l’association et en réalisant toutes les actions de suivi requises
Etablir et mettre à jour la cartographie des parties prenantes du territoire, notamment l’Action Sociale et développer le réseau de partenaires
S’assurer du bon embarquement de nos partenaires au sein des projets
Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoire

Mission 2 : Pérenniser les activités et projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée :
Mobiliser les financements nécessaires pour assurer le déploiement des actions d’Emmaüs Connect sur le territoire
Le cas échéant mettre en œuvre les grands projets nationaux au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement
Accompagner les équipes dans l’opérationnalisation et le développement de leurs activités

Mission 3 : Être force de proposition sur l’évolution de nos métiers et contribuer à l’innovation au sein d’Emmaüs Connect :
Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d’action autour de nos métiers, notamment en capitalisant sur les activités menées auprès des partenaires
Promouvoir au sein de votre équipe l’amélioration continue des actions

Mission 4 : Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d’une équipe de salariés (responsable opérationnel, animateurs, chargée de mission) :
Organiser et piloter le travail de l’équipe
Mettre en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs
Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe
En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d’équipe est requise
• Une bonne connaissance du territoire est un plus
• Vous avez un excellent sens relationnel qui fait de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun.e
• Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment afin de représenter l’association auprès de nos partenaires
• Vous savez créer de l’adhésion au sein d’une communauté (capacité à convaincre et leadership)
• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l’activité du territoire
• Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles, notamment dans la rédaction d’appels d’offre auprès des différents bailleurs du territoire
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)
• Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent
• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

Localisation : sur le point d’accueil à Saint-Denis, journées en télétravail, déplacements en Seine Saint Denis à prévoir.
Prise de poste : Janvier/Février 2023
Type de contrat : CDI
Rémunération : Entre 31 000€ et 34 000€ brut annuel selon profil, statut Cadre, Tickets Restaurants, 50% titre de transport

Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail “RT Seine-Saint-Denis” et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à recrutement@emmaus-connect.org, copie à clegault@emmaus-connect.org et aguimbaud@emmaus-connect.org

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif) :
Après étude de votre candidature, entretien avec la responsable régionale et le responsable territorial
Immersion de 2 heures au sein du point d’accueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers
Entretien avec le responsable national des Opérations