Ce poste permettra de renforcer le positionnement d’Emmaüs Connect concernant les seniors à travers la mise à jour et la publication d’une étude autour des besoins et des freins à lever relatifs à l’embauche des seniors, la mise en place de parcours d’accompagnement et la conduite d’un projet visant à renforcer l’employabilité de ces publics en parallèle d’une recherche-action menée par un doctorant.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de Développement, en lien étroit avec la Direction, le Pôle Formation et les territoires, vous serez en charge de la thématique “Seniors” et des projets afférents au sein de l’association.
Concernant cette thématique, Emmaüs Connect a cinq objectifs:
Vos actions consisteront à :
Coordonner, comprendre et améliorer les intéractions entre Seniors et métiers du numérique
Représentation et partenariats
Compétences requises
Profil et qualités recherchées
Conditions
Lieu de travail : Paris 19e avec des déplacements occasionnels en France
Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable.
Prise de poste : dès que possible
Salaire : rémunération selon profil
Avantages salariaux : mutuelle, carte Tickets Restaurants, 50% transport
Expérience recherchée : 1 ans d’expérience minimum en gestion de projet et/ou en rédaction d’études
Pour candidater
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@emmaus-connect.org avec en objet « Candidature Chef de projet “Seniors” - Prénom NOM ».
Processus pour un recrutement
Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif) :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.