Définir et déployer une stratégie d’achats adaptée qui permette d’améliorer la centralisation de certaines familles d’achats. Vous chercherez à apporter de la compétitivité et un meilleur service aux opérations.
Vous piloterez en direct certaines familles d’achats stratégiques, jusqu’à leur mise en oeuvre sur le terrain, en étroite relation avec la direction marketing, la supply chain et les opérationnels.
Responsabilités de la fonction
- Augmenter la compétitivité et la rentabilité de cette direction marché en synergie avec le réseau achats groupe.
- Participer aux négociations stratégiques de son périmètre en tenant compte des objectifs techniques et opérationnels.
- Définir et faire appliquer la stratégie de refonte de certains achats.
- Augmenter le taux de couverture achats de manière significative (papier, tapis)
- Suivre l’évolution de la performance de son perimètre.
- Être le garant de la bonne application des procédures en conformité avec le SMQ Achats du groupe
- Développer son réseau interne et externe en participant aux manifestations achat de la profession et en développant une réelle proximité avec les centres utilisateurs.
- Proposer des variantes et rechercher des gains (analyse de la valeur, rationalisation, RSE..)
- Manager une équipe de 2 personnes.
Animer un ou plusieurs sujets transverses au sein du Comité Achats (comme par exemple l’Innovation, le management des risques, la RSE aux achats … )

Une première expérience comme acheteur en central (corporate) et sur des familles d’achats spécifiques.

Bonnes notions dans la rédaction et le déploiement de contrats cadre.

Très bonne connaissance des méthodes et techniques d’achats et des stratégies
d’application.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et SAP.

Anglais courant à l’écrit et à l’oral

Niveau d’études, de formation :
Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou master 2 achats).
3 ans à 5 ans minimum d’expérience sur des fonctions d’achats de familles spécifiques