Chez elinoï, on est convaincu que la première richesse d’une entreprise ce sont ses talents. Pourtant, combiner les bonnes compétences avec une personnalité affinitaire, c’est souvent un casse-tête. Et c’est là qu’on intervient.

Concrètement, que fait-on ? On est un incubateur de talents : depuis 5 ans, on sélectionne, on informe, on accompagne et on fait recruter les meilleurs talents dans nos startups partenaires. Et bien sûr en tant que partenaire, on conseille et on accompagne ces dernières dans leur stratégie de recrutement.

Qui sommes-nous ? elinoï c’était 2 personnes il y a 4 ans et 27 aujourd’hui sans lever de fonds et avec seulement 1000 euros de capital.
C’est plus de 300 startups en pleine croissance qui nous font confiance telles que Payfit, Treatwell, Deliveroo, Ovrsea, Equify, MyTraffic, etc.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique et exigeante qui fourmille d’idées. C’est évoluer au coeur de l’écosystème startup mais surtout échanger avec les acteurs qui font la croissance de demain. C’est grandir à vitesse grand V dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient.
Au sein d’une école de vente bienveillante, vous apprendrez à BIEN recruter mais surtout vous deviendrez un véritable entrepreneur dans l’âme (mise en place de nouveaux projets, création et développement de nouvelles stratégies et de nouvelles offres, etc.).

Votre mission en bref :
Être Account Manager chez elinoï, c’est devenir un expert de la relation client et de l’écosystème startups.
Au quotidien, vous échangerez avec des interlocuteurs aux profils et métiers très variés (fondateurs, VP, opérationnels, Talent Acquisition …).
Votre mission ? Créer puis développer une relation de confiance sur le long terme avec nos clients en les aidant à recruter les talents qui feront la différence pour leur business. Pour y arriver, vous devez comprendre, connaître, challenger et convaincre pour proposer la stratégie de recrutement optimale. En aidant nos clients à recruter les meilleurs talents, vous accompagnez chaque startup dans sa croissance. Et dans celle d’elinoï par la même occasion.

Au quotidien vous devrez…

… accompagner nos clients dans leur stratégie de recrutement de A à Z

• Vous créez une relation de confiance avec vos clients : vous les écoutez pour les comprendre, vous les challengez et proposez des solutions activables.
• Vous mettez tout en oeuvre pour leur proposer la meilleure expérience client possible et êtes force de proposition.
• Vous êtes l’interface entre nos talents et nos clients dans tous leurs process de recrutement. Pour faire matcher les bons talents avec les bonnes offres, vous travaillez main dans la main avec les Talent Managers d’elinoï.

… Développer l’expérience client elinoï

• Vous êtes curieux et cherchez en permanence à améliorer l’expérience client : nous proposons actuellement 10% des services que nous souhaiterions mettre en place !
• En interne, vous participez à l’amélioration de notre produit avec les équipes Tech pour gagner en efficacité et rigueur.

… aller plus loin avec les 10% qui font la différence pour elinoï et pour vous

• Vous participez aux événements et conférence du secteur et élargissez votre réseau.
• Vous vous faites recommander par vos clients à d’autres prospects.
• Vous faites de l’upsell auprès de vos clients existants.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous avez l’esprit entrepreneurial
• Vous êtes ambitieux et orienté résultats : vous aimez transformer un non en oui
• Vous savez raconter une histoire : celle d’un talent et d’une entreprise uniques
• Vous pensez équipe !
• Vous savez prendre de la hauteur et penser autrement : parler d’un projet plutôt que d’une fiche de poste.
• Vous n’avez pas peur d’oser : qui ne tente rien n’a rien.

Profil recherché :

• Formation supérieure (niveau Master 2) de type école de commerce
• Idéalement entre 1 et 4 ans d’expérience dans un rôle face au client avec génération de chiffre d’affaires
• La connaissance de l’écosystème startup et une première expérience en startup/business development sont des gros plus

1 call avec un Talent Manager pour déterminer si nos attentes peuvent matcher
1 call avec la Team Lead Account Manager, pour creuser le job et tes expériences/motivations
1 étude de cas + rencontre d’un membre de la team Business
1 call fondateur pour discuter de ton ambition et de notre vision
1 team fit