Senior Product Manager (full-remote possible)

Chez Elevo, nous croyons en un monde du travail plus humain.

Nous pensons également qu’un logiciel bien pensé peut contribuer à induire un changement positif dans la manière dont les entreprises envisagent la gestion des talents et l’expérience des collaborateurs dans leur ensemble.
Historiquement, la situation a été inversée : Les logiciels RH sont axés sur la paie et les finances d’une manière maladroite et peu engageante. Nous sommes convaincus qu’il faut fournir un cadre de gestion qui fonctionne et qui est rendu possible par un logiciel fluide et élégant, afin d’améliorer la gestion des talents.

Plus d’informations sur Elevo

• Nous sommes inspirés par les meilleures pratiques dont nous avons été les témoins directs lors de nos expériences passées dans de grandes entreprises technologiques telles qu’Apple, Google ou Criteo,
• Elevo compte aujourd’hui 300 clients, dont des startups de renom (Aircall, Ledger, BlaBlaCar, Frichti) et de nombreux autres leaders (JCDecaux, Picard, RATP Smart Systems, etc.),
• Une satisfaction client très élevée comme en témoigne notre page Trustfolio,
• Une équipe de plus de 40 personnes engagées et motivées par notre vision et qui ne cesse de s’agrandir !

Notre culture Tech/Produit

• Notre produit n’est pas un gadget et vise à être utile, intuitif et fiable. Nous ne sommes pas une “feature factory”, nous construisons des produits qui solutionnent de vrais problèmes,
• L’équipe Tech/Produit travaille main dans la main pour concevoir des solutions de manière itérative et basées sur les feedbacks utilisateurs,
• Nous utilisons un cadre Scrum, en l’adaptant et en gardant ce qui fonctionne pour nous,
• Dans nos processus, dans notre produit et dans notre code, nous visons toujours l’amélioration continue. Nous publions de petites versions plusieurs fois par semaine,
• Notre équipe travaille principalement à distance, tous nos points sont organisés via Google Meet pour que tout le monde puisse y participer. Nous nous réunissons dans nos bureaux à Paris au minimum une fois par trimestre.

=> Ecoutez Charline en Podcast : Développer un MVP en 2 jours grâce au Mob Programming

Votre contribution

Discovery & Problem Solving 🔍

• Analyser le comportement de nos utilisateurs ainsi que leurs retours,
• Animer des workshops de discovery ou d’idéation avec nos utilisateurs (peut aider d’autres PMs sur ce type d’atelier),
• Capable de définir le scope d’un nouveau produit en apportant de la valeur rapidement,
• Conceptualiser et maitriser les concepts et le lexique de la solution que vous proposez,
• Créer des wireframes et designer des fonctionnalités via Figma,

Product Delivery🚀

• Inspirer sa track et influencer le processus de delivery quand cela est nécessaire,
• Participer à tous les rituels de sa track : sprint planning, grooming, retrospective, démo, etc.
• Organiser et prioriser le backlog de sa track tout en étant garant de sa réalisation,
• Mesurer le succès de ses fonctionnalités et s’assurer qu’elles sont couronnées de succès,
• Accompagner d’autres PMs sur les techniques de delivery,
• Optimiser et mener à bien le développement et déploiement de produits et fonctionnalités complexes de façon quasi autonome.

Product Strategy ⭐️

• Sait définir une stratégie produit claire pour sa track en accord avec les besoins utilisateurs et nos objectifs d’entreprise,
• Capable d’ajuster sa roadmap en cours tout en s’assurant que l’urgent ne l’emporte pas sur l’important,
• Analyse le positionnement de solutions concurrentes et définit où Elevo peut s’améliorer,
• Gestion des feedbacks produits via Product Board avec le reste de l’équipe.

Ce qui nous plaira chez vous

Compétences métier 🎯

• Vous avez déjà créé et suivi un nouveau produit de A à Z en BtoB,
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager,
• Vous avez de l’expérience avec des clients B2B sur des applications SaaS,
• Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit), l’équipe Produit et Tech travaille en anglais,
• Vous êtes obsédé.e par le pourquoi et avez de fortes capacités de résolution de problèmes,
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, en interne (avec toutes les équipes) et en externe avec clarté, humilité et précision,
• Vous avez un fort esprit d’équipe, avec les équipes produit, tech et business.

A propos de vous ❤️

• Vous aimez travailler en autonomie,
• Humble, désireux.euse d’apprendre, à l’écoute et toujours capable de remettre en question vos hypothèses,
• Vous aimez apprendre de nouvelles méthodologies (au sein et en dehors de votre entreprise),
• Vous aimez travailler en équipe, et nous aussi !
• Vous manifestez de la curiosité pour les sujets liés au management et aux RH.

Ce que nous vous offrons

Remote policy

• Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine pour les personnes habitant en Ile de France,
• 500 euros de forfait trimestriel pour le déplacement et l’hébérgement, afin de se rendre dans nos locaux à Paris, si vous habitez en dehors d’Ile de France,
• Accès à une plateforme de réservation pour votre séjour sans avance de frais.

Office et événements

• De superbes bureaux avec terrasse pour profiter des beaux jours, en plein coeur de Paris,
• Séminaires : généralement 2 à 3 jours, les années précédentes à Courchevel, Bruxelles, en Ardèche, …
• Kick-off event une ou deux fois par an: une demi-journée est consacrée à la présentation de la stratégie future et une demi-journée à des activités,
• Company Update tous les mois pour présenter les KPI de l’entreprise,
• Plusieurs événément à thème tout au longe de l’année.

Perks

• Congés : RTT et congé sabbatique offert (tous les 3 ans, vous bénéficiez de 4 semaines supplémentaires de congé),
• Horaires flexibles : vous pouvez démarrer et finir votre journée à votre convenance tout en respectant les rituels en place (dailys, weeklys etc.)
• Macbook Pro M2.

La suite c’est par ici !

Echange avec Tzani, notre Recruteuse (30 min).

1. Entretien avec Charline, notre Lead Product Manager (45 mn),
2. Cas d’étude à préparer chez soi,
3. Débrief avec l’équipe produit et tech (2h) => rencontre avec notre CTO Léoet notre CPO Thibault,
4. Rencontre avec d’autres collaborateurs ou collaboratirces d’Elevo au bureau.

Offre