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Growth Strategy Associate (Stage)

Stage(4 à 12 mois)
Paris
Salaire : 1K € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Elevo
Elevo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission prendra la forme d’un stage de césure ou de fin d’études. Une durée d’au moins 6 mois est préférable.
Tu seras partie prenante du développement stratégique de l’entreprise en intervenant sur une grande variété de sujets clé pour le développement commercial d’Elevo.

Nous attendons une grande adaptabilité pour ce poste, aux côtés du CEO et des équipes Sales et Marketing.

Exemple de missions :

  • Stratégie : collecte de données et analyse stratégiques pour nous aider à accélérer encore plus vite
  • Outbound : identification de leads basés sur notre ICP, scrapping, mise en place d’outils
  • Inbound : participation à la stratégie d’acquisition multi-canal
  • Analyse de données pour itérer sur les expérimentations
  • Business development : assistance à la prospection, identification des leads, stratégie de prise de contact
  • Outils : optimisation de l’utilisation de notre CRM (HubSpot) et de nos nombreux autres outils
  • Interviews clients afin d’affiner notre discours commercial

Ce ne sont que des exemples, nous attendons un profil mature et autonome qui pourra être efficace aux côtés de l’équipe fondatrice.

Ce rôle reporte directement auprès d’Etienne, CEO d’Elevo.


Profil recherché

Nous recherchons un profil entrepreneurial, notamment :

  • Grande école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +4/5)
  • Maîtrise des outils Growth ou forte volonté de les apprendre
  • Forte ambition, esprit analytique, désir de progresser rapidement, capacité à être force de proposition
  • Grande maturité avec la capacité de travailler sur des missions traditionnellement confiés à des profils seniors
  • Idéalement, tu as le désir de créer ta propre entreprise dans quelques années

Les petits plus (mais nous regardons toutes les candidatures)

  • Des expériences passées au sein de startups B2B, conseil ou finance
  • Une sensibilité aux sujets RH, SIRH et/ou au B2B SaaS

Déroulement des entretiens

  • Donnes-nous 3 points rapides qui mettent en avant les points les plus intéressants de ton parcours, ce que tu comptes apporter à Elevo et tes attentes pour ce poste, rien de plus !
  • Ensuite, on discute par téléphone puis en personne, avant de te donner une réponse très vite !

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