Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate pour collaborer avec Héloïse, Sarah et Léo et assurer le recrutement, l’onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data, sur nos 3 practices d’expertise !
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre dans nos bureaux à Paris, tu partiras vivre à Madrid en stage de fin d’études. Tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
En collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs.
*Bonus : ce poste est aussi disponible en VIE 🌞
En tant que Talent Acquisition Associate, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :
Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :
Léo, Talent Acquisition Specialist : après une expérience chez Decathlon de 2 ans sur le poste de Sales Manager où il découvre les challenges du recrutement, il s’oriente à 100% dans le recrutement dans le sud de la France pendant 1 an et rejoint ensuite Elevate à la fin de l’été 2021 au sein de l’équipe Talent et basé à Madrid. Il est aujourd’hui spécialisé dans le recrutement de profils data (analyst, scientist & engineer) et cherche dans les recoins de LinkedIn les talents qui composeront l’équipe Elevate de demain.
Si tu cherches un fan de Nadal, passionné du Seigneur des Anneaux et un talentueux cuisinier, Léo est la bonne personne 🦹♂️
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.
En dernière année de formation supérieure bac+5 en école de commerce ou en université, tu justifies idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou du conseil.
Les plus :
🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
Nous attachons une importance toute particulière à ta rigueur, ta méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que ta créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !