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Talent Acquisition Associate - Madrid

Stage(6 mois)
Madrid
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Elevate
Elevate

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate pour collaborer avec Héloïse, Sarah et Léo et assurer le recrutement, l’onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data, sur nos 3 practices d’expertise !

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre dans nos bureaux à Paris, tu partiras vivre à Madrid en stage de fin d’études. Tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs.

*Bonus : ce poste est aussi disponible en VIE 🌞

Parmi tes missions 🛠

En tant que Talent Acquisition Associate, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

— Recrutement :

  • Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

    • Practice Data Marketing : web analyst, CRO, compliance RGPD
    • Practice Data & Tech : data analyst, data engineer, data scientist
    • Practice Consumer & Market Insights : Social Listening Analyst, Consumer & Market Insights Analyst etc.
  • Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
  • Préqualifications téléphoniques
  • Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
  • Construction et développement d’un vivier de talents pour chacune des trois practices

— Marque Employeur

  • Relation écoles commerce / ingénieur
  • Animation événements marque employeur (WTTJ / Salons recrutement / etc.)
  • Communication Linkedin & Instagram

— Onboarding & Offboarding

  • Organisation de l’onboarding & intégration des nouveaux Elevaters
  • Conduite et suivi administratif de l’offboarding

— Projets internes

  • Appui au Suivi, pilotage, animation du programme de Cooptation Elevate
  • Appui à la rédaction des promesses d’embauche
  • Appui au suivi des périodes d’essai

— Talent Selling

  • Collaboration avec les managers pour présenter les candidats identifiés pour répondre aux besoins du client
  • Création des CV

Les + :

  • Participer à l’amélioration des pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process…), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions.
  • Forte proximité avec les cofondateurs & les managers d’équipe pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant.
  • Proposer une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d’onboarding
  • Valoriser et développer notre marque employeur afin d’accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Great Place to Work, communication sur le recrutement, etc)

Qui pourrait t’accompagner ? 🤝

Léo, Talent Acquisition Specialist : après une expérience chez Decathlon de 2 ans sur le poste de Sales Manager où il découvre les challenges du recrutement, il s’oriente à 100% dans le recrutement dans le sud de la France pendant 1 an et rejoint ensuite Elevate à la fin de l’été 2021 au sein de l’équipe Talent et basé à Madrid. Il est aujourd’hui spécialisé dans le recrutement de profils data (analyst, scientist & engineer) et cherche dans les recoins de LinkedIn les talents qui composeront l’équipe Elevate de demain.
Si tu cherches un fan de Nadal, passionné du Seigneur des Anneaux et un talentueux cuisinier, Léo est la bonne personne 🦹‍♂️


Profil recherché

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.

En dernière année de formation supérieure bac+5 en école de commerce ou en université, tu justifies idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou du conseil.

  • Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
  • Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
  • Organisé.e, rigoureux.se et ayant de belles qualités relationnelles et rédactionnelles, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.
  • Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
  • Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
  • Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Les plus :

  • Tu es familier.e avec l’écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants
  • Tu as une expériences en start-up / dans l’univers tech, ou dans le conseil

Déroulement des entretiens

🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  • Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de te laisser la parole pour mieux connaître ton parcours et tes aspirations
  • Test de compétences et de connaissances en recrutement avec Héloïse, Talent Acquisition Lead et Léo, Talent Acquisition Specialist à Madrid
  • Rencontre avec un.e Manager Data Marketing et Maxime et Aurélien, les deux Co-fondateurs & Directeurs Associés.

Nous attachons une importance toute particulière à ta rigueur, ta méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que ta créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺️

  • Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.
  • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.
  • Un management humain et respectueux de toutes et tous.
  • De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
  • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
  • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

  • Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
  • Des bureaux en plein Madrid 🇪🇸
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
  • Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽
  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
  • Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor
  • Un abonnement Urban Sport Club

Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Envie d’en savoir plus ?