Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Consultant.e Product Owner Data Confirmé.e afin de renforcer l’équipe et d’accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous aurez l’occasion de prendre la tête d’équipes agiles, d’être responsable de la construction et de l’amélioration d’un produit dans un contexte innovant et challengeant.
Pour cela, vous collaborez avec nos experts internes (data analyste, data engineer, web analyste, etc.) et/ou avec nos clients afin de co-développer une roadmap et faire grandir votre produit: de ses fonctionnalités du concept jusqu’à la mise en production.
En tant que Product Owner Data vous serez notamment en charge de:
Compréhension des besoins des utilisateurs afin d’aider à la définition des solutions à mettre en place
Mission de cadrage fonctionnel et technique
Rédaction, priorisation des users stories
Tenue et animation d’un backlog, définition de roadmap
Accompagnement des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers :
Mise en place de cahiers de recette en collaboration avec les différents métiers
Animation d’instance de pilotage et communication régulière des avancées auprès des différentes parties prenantes
Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨🎤
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.
Niveau soft skills, on attendra de vous :
Vous disposez également des hard skills suivants :
🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
1/ Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître
2/ Test de compétences et de connaissances en product ownership avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate
3/ Entretien approfondi avec l’un des co-fondateurs de l’agence à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas
Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos consultant.es. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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