Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Data Analyst Junior afin de renforcer l’équipe et de rejoindre la practice Data & Tech pour accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous assurez la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets de data analyse de nos clients.
Analyser et visualiser
Automatiser
Consulting
Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨🎤
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.
Formation: bac+5 en école d’ingénieur/école de commerce, un master orienté statistiques / business intelligence ou formation équivalente (Bootcamp Data par exemple)
± 6 mois d’expérience professionnelle sur des sujets Data Analyse, BI/Big Data
Niveau soft skills, on attendra de vous :
Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique
Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
Sens du service, aisance relationnelle
De la curiosité intellectuelle, de la volonté et une forte capacité de travail
Vous disposez également des hard skills suivants :
Des compétences en SQL
Une bonne connaissance d’au moins un outil de data visualisation : Tableau, Qlik, Power BI, Data Studio
Une connaissance d’au moins un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure
Excellente communication écrite et orale
Maîtrise professionnelle de l’anglais
Une sensibilité business : vous savez comprendre l’impact concret pour le client de vos analyses et aimez apporter de la valeur à chaque production de dashboard
🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
1/ Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître.
2/ Test de compétences et de connaissances en data analyse avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate.
3/ Entretien approfondi avec l’un des co-fondateurs de l’agence à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.
Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.
Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.
Un management humain et respectueux de toutes et tous.
De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
Des parcours de carrières adaptés à chacun.es
Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
Des bureaux en plein Paris 🇫🇷
Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽
Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor
Un abonnement Urban Sport Club
Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos consultant.es. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.