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Acquisition Manager B2C dont AARRR est ton cri de guerre

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Eldo
Eldo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aussi bizarre que cela puisse paraître ta mission consistera d’abord à partager et non acquérir. You little greedy…

Tu partageras le contenu le plus propice à faire évoluer nos audiences au sein de leurs entonnoirs de conversion.
Tu orchestreras la diffusion de ce contenu afin de t’assurer qu’il réponde à la problématique que nos audiences sont sur le point de formuler.
Tu investigueras pour affiner les contours de nos personas.
Tu dissèqueras les résultats dans leurs moindres détails afin d’identifier les axes d’amélioration de notre stratégie d’acquisition.

Si tu es chef d’orchestre, que tu t’appelles Sherlock Holmes et que tu étais une brute épaisse en travaux pratiques de SVT ce poste est fait pour toi.

Si ce n’est pas le cas mais que tu souhaites contribuer à une aventure humaine palpitante dont la finalité est de renforcer le lien de confiance qui unit particuliers, artisans et industriels du bâtiment je t’incite à lire la suite.

Plus concrètement ta mission consistera à:

  • Générer du traffic de qualité sur eldotravo.fr de façon payante (SEA, display, social paid, affiliation) et organique (SEO et social)
  • Optimiser nos campagnes afin qu’elles génèrent des demandes de devis qualifiées pour nos artisans référencés
  • Assurer le ROI des artisans référencés sur notre plateforme en rationalisant l’allocation des demandes de devis

Profil recherché

° Tu es quipé.e d’un master en marketing, finance ou ingénierie. Si ce n’est pas le cas mais que tu as l’esprit analytique et que tu as pour habitude d’appliquer une démarche empirique à ce que tu fais ça nous va aussi.
° Tu as au moins 2 ans d’expérience en traffic management ou lead generation au sein d’une entreprise qui a connu une forte croissance sur cette période.
° Tu es passionné.e par le web marketing, au fait des dernières innovations dans ce secteur et à l’affût des outils les plus performants.
° Tu n’osais pas l’avouer mais tu adorais l’econométrie. Promis ça restera entre nous.
° Tu es extrêmement rigoureux.se, méthodique et persévérant.e. En plus de ça tu es curieux.se.

Compétences requises

° Tu maîtrises Google Ads (search, display, video) sur le bout des doigts.
° Tu tutoies les sommets dans l’utilisation d’au moins un outil d’analyse de données quantitatives.
° Les plateformes publicitaires de Facebook et Linkedin te sont familières. Tu n’éprouves d’ailleurs aucun dégoût pour l’ensemble des plateformes publicitaires. Ca tombe car tu auras l’occasion de presque toutes les tester.
° Tu es un bon communiquant. Ferme et juste pour challenger nos prestataires, empathique et inspirant pour rallier tes collaborateurs internes à ta cause.

La cerise sur le gâteau ?

° Tu existes.
° Ta sensibilité esthétique et ton empathie te confèrent une véritable expertise en terme d’UI/UX.
° Le secteur du bâtiment t’est familier.

Les valeurs qui nous rassemblent

° La solidarité : en interne, tu es toujours prêt à donner un coup de main à un collègue en difficulté. Idem en externe avec nos clients et partenaires, leur satisfaction est notre priorité.
° Tu adores apprendre.
° Tu es optimiste.
° « Done is better than perfect » tu aimes l’efficience !
° Beaucoup de fun: tu sais être sérieux sans te prendre au sérieux
° Tu as beaucoup d’ambition. On ne va pas révolutionner la relation entre particuliers, artisans et industriels du bâtiment en atteignant des objectifs raisonnables.


Déroulement des entretiens

Tu auras un entretien avec Manon, notre Talent Manager puis Robin, notre Directeur Marketing.
S’en suivra ensuite un cas pratique et une session de debrief.

Envie d’en savoir plus ?