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Talent Acquisition Manager, séducteur(trice) de talents

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Eldo
Eldo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos

Eldo accompagne depuis 2016 les professionnels et marques du secteur de l’amélioration de l’habitat dans la digitalisation de leur communication et gestion commerciale.

Notre mission : partager les savoirs qui construisent les belles histoires.

Nous construisons la première plateforme européenne de solutions digitales à destination des professionnels, marques et consommateurs du secteur de l’amélioration de l’habitat.

Nous sommes une équipe de passionnés qui souhaitent révolutionner le secteur de l’amélioration de l’habitat (76 millards d’€).

Avec notre suite SaaS nous accompagnons les pros et marques du secteur à développer leur activité en optimisant chaque étape du cycle de vente avec leurs clients. Du moment où ils les trouvent sur le web, jusqu’à leur satisfaction à la fin des travaux.

Sur notre site B2C, nous aidons les particuliers à trouver des pros de confiance grâce aux avis et photos de leurs voisins, pour réaliser les travaux de leurs rêves.

Nous avons un positionnement et un service unique avec :

💻📲 une suite applicative SaaS, développée avec et pour les pros et marques du bâtiment

📷💬 + 100 000 avis accompagnés de photos, vidéos ;

👨‍🔧 des milliers d'entreprises référencées avec un taux de renouvellement/satisfaction de 90%.

🏡💰 un partenariat avec Google et une certification AFNOR ;

Lauréats de HEC Challenges + et soutenus par le Village by CA, Moovjee et des entrepreneurs à succès comme Alexandre Ricardo (meilleurtaux.com) ou encore Emmanuel Prevost (Meetic), nous avons pour ambitions de devenir d’ici 2030 la première plateforme mondiale de de solutions digitales à destination des professionnels de l’amélioration de l’habitat.

Descriptif du poste

Eldo, c’est la solution 7-en-1 permet aux pros et marques du BTP de se montrer sur le web, convertir leurs leads et s’améliorer au quotidien pour développer leur activité 🦄 🚀💚

Chez Eldo notre Dream Team s’agrandit ! 👩‍🚀

A Toulouse, dans un environnement fantastique, notre team Recrutement à besoin de nouvelles recrues.Si tu aimes partir à la recherche de nouveaux talents, que les méthodes de sourcing n’ont aucun secret pour toi et que aimes travailler dans une équipe dynamique et ambitieuse … la Team Eldo n’attend que toi !🙏 Tu es indispensable parce que…Tu es LE premier contact des candidats et tu représentes Eldo sur le marché de l'emploi.⛳ Tes missions / à quoi ressemble ton quotidien

Repérer les talents 

  • Définir une stratégie de sourcing et une organisation pour chaque poste en lien avec la stratégie de l’entreprise: source de candidature et méthodes pertinentes

  • Identifier et sélectionner les talents à fort potentiel en fonction des attentes du business et grâce à tes connaissances métier au sein de l’entreprise et marché

  • Construire, faire grossir un pipeline de candidats passifs

  • Assurer la gestion de la mobilité des talents en interne

Attirer les talents à travers une marque employeur forte 

  • Mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux en fonction de l’impact et afin d’assurer la visibilité d’Eldo dans la sphère des différents services

  • Promouvoir la marque employeur à travers différents évènements : salons, partenariats écoles etc.

  • Rédiger des offres d’emplois attractives

  • Publier des annonces sur différents jobboard

  • Réaliser la promotion de la vie de l’entreprise, ses avantages, son mode de fonctionnement, ses news et tout ce qui pourrait attirer des candidats sur les réseaux sociaux (ex : linkedin)

  • Communiquer de façon innovante afin de se démarquer sur le marché du recrutement à l’appui des outils actualisés, digitaux (par exemple : vidéo, évènements etc.)

  • Optimiser la candidate journey

Assurer une excellente expérience candidat 

  • Concevoir les modules de formation à destination des managers

  • Former et accompagner les hiring managers aux bonnes pratiques de recrutement et aux process

  • Vendre Eldo et sa culture aux candidats : mettre en valeur l’entreprise, les valeurs, le mode de fonctionnement, le produit et la vision stratégique aux candidats

  • Veiller à l’engagement des salariés tout au long du process : communication, attention spéciale pour les tops candidats

  • Réaliser une partie des processus administratifs avant l'arrivée des futurs salariés 

  • Segmenter le vivier de talents/ candidats passifs et le faire vivre afin de créer des communautés de talents

  • Faire évoluer l’expérience candidat

Mener les entretiens 

  • Organiser les différents entretiens de façon à optimiser le temps de recrutement

  • Mener les entretiens RH selon un process bien défini, afin d’identifier les futurs collaborateurs et faciliter la décision des Hiring Managers en visant l’excellence

  • Comparer les notes des entretiens et les scorecard pour définir si le candidat correspond au poste et son adéquation aux valeurs

  • Recueillir les références

  • Formaliser une offre pour le poste et rédiger les promesses d’embauche en collaboration avec la direction et les managers pour confirmer le poste

Piloter le process de Talent acquisition 

  • Construire les scorecard et définir les besoins afin de mieux évaluer les candidats

  • Construire le plan de recrutement : anticiper les besoins de l’entreprise en recrutement grâce au plan de recrutement, statistiques RH et la GPEC

  • Conseiller les hiring managers, les challenger sur leurs besoins et leurs décisions

  • Gérer l’outsourcing de façon efficace : time blocker, négociation des meilleures conditions commerciales, feedback et suivi

  • Prioriser les actions en fonction des éléments coût/impact/temps de réalisation

  • Fournir un reporting sur l’activité auprès de la direction (statistiques de recrutement, chasse, recrutement Dashboard follow-up etc.)

  • Construire, structurer et former une équipe

  • Mettre en place des outils de suivi

  • Suivre, mesurer et améliorer en s’appuyant sur des données chiffrées (KPIs)

  • Identifier les best practices et pain points de chaque étape du process de recrutement 

  • Proposer et mettre en place des actions correctives afin d’améliorer le process

  • Faire du benchmark / veille afin d’avoir toujours une longueur d’avance 

🔝😍 Ce que l’équipe aime par dessus tout sur ce poste* Les échanges passionnants avec les candidats * Séduire les talents que personnes d’autre n’arrive à dénicher * L’ambiance de travail * Les after work (même en visio)* L’humour : on adore l’humour* Les fondateurs Hugo et JB👍 Les petit + qui font kiffer* Mutuelle ALAN 100% digitale qui rembourse super vite et pris en charge à 70%* La carte tickets resto --> Swile est notre ami* Primes cooptation* Remote ponctuel où tu veux dans le monde* Goodies, welcome lunch & drinks (et pas que de bienvenue)* Lunch&learn 1 fois par mois pour assouvir sa soif d’apprendre* Deux break dans l’année dans des destinations surprise

 

Tu es THE candidat pour nous rejoindre si tu es/as …🤩👉* Bilingue (Anglais)* Première expérience dans le recrutement in-house ou en agence* Communication écrite et orale* Maîtrise Linkedin recruteur* Maîtrise techniques de sourcing (ex: recherche booléenne)* Appétence pour les start-up et métiers du SaaS : "Growth mindset SaaS”* Connaissance des bases de conception d’une formation et des méthodes pédagogiques associées* Maîtrise des outils et méthodes de coaching* Connaissance en techniques de vente adaptées au recrutement* Connaissance en techniques de marketing et communication sur les réseaux sociaux👉* Dynamique et persévérant(e)* Créatif(ve) et ouvert(e) d’esprit * Orienté(e) Data et analyses* Une super aisance relationnelle* Networker: dans l’amélioration continue* Eldo est la société qu’il te faut si tu aimes … 💚* Le management de proximité et impliquant* L’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges #growthmindset* Évoluer au sein d’une équipe fun et bienveillante* Les moments de partage en équipe* L’idée de mettre ta pierre à l’édifice et de participer à une aventure humaine et professionnelle INCROYABLE Alors, séduit(e) ? poste sans tarder ton CV et sors ta plus belle plume 😎

Envie d’en savoir plus ?