À propos

Eldo accompagne depuis 2016 les professionnels et marques du secteur de l’amélioration de l’habitat dans la digitalisation de leur communication et gestion commerciale.

Notre mission : partager les savoirs qui construisent les belles histoires.

Nous construisons la première plateforme européenne de solutions digitales à destination des professionnels, marques et consommateurs du secteur de l’amélioration de l’habitat.

Nous sommes une équipe de passionnés qui souhaitent révolutionner le secteur de l’amélioration de l’habitat (76 millards d’€).

Avec notre suite SaaS nous accompagnons les pros et marques du secteur à développer leur activité en optimisant chaque étape du cycle de vente avec leurs clients. Du moment où ils les trouvent sur le web, jusqu’à leur satisfaction à la fin des travaux.

Sur notre site B2C, nous aidons les particuliers à trouver des pros de confiance grâce aux avis et photos de leurs voisins, pour réaliser les travaux de leurs rêves.

Nous avons un positionnement et un service unique avec :

💻📲 une suite applicative SaaS, développée avec et pour les pros et marques du bâtiment

📷💬 + 150 000 avis accompagnés de photos, vidéos ;

👨‍🔧 des milliers d'entreprises référencées avec un taux de renouvellement/satisfaction de 90%.

🏡💰 un partenariat avec Google et une certification AFNOR ;

Lauréats de HEC Challenges + et soutenus par le Village by CA, Moovjee et des entrepreneurs à succès comme Alexandre Ricardo (meilleurtaux.com) ou encore Emmanuel Prevost (Meetic), nous avons pour ambitions de devenir d’ici 2030 la première plateforme mondiale de de solutions digitales à destination des professionnels de l’amélioration de l’habitat.

Descriptif du poste

Eldo, c’est la solution 7-en-1 permet aux pros et marques du BTP de se montrer sur le web, convertir leurs leads et s’améliorer au quotidien pour développer leur activité 🦄 🚀💚

Chez Eldo notre Dream Team s’agrandit ! 

Dans un environnement fantastique, notre team Marketing à besoin de nouvelles recrues.

Si tu aimes le pilotage de projet et que les méthodes d’acquisition n’ont aucun secret pour alors l’équipe n’attend que toi !

🙏 Tu es indispensable parce que…

Tu es un.e Growth outbound Specialist dans l’âme et force de propositions, testing d’idées, passionné.e par l’automatisation, et avec une maîtrise des hacks avec une vision ROIste.

Tu as la capacité de lancer 50 hacks sur 10 audiences et 5 canaux différents en même temps et dire après quelques jours lesquels ont le mieux performé et pourquoi.

Tu maîtrises les concepts, techniques et outils d’Outbound Marketing dans un context B2B, SMB et corporate.

Tu es responsable de la bonne adéquation entre la génération de leads et leurs traitements en travaillant main dans la main avec les équipes commerciales pour dépasser nos objectifs de vente (new business, renew, upsell / crossell).

Tu es amené.e à piloter des projets en étroite collaboration avec les équipes produit, service client, opérations et sales.

⛳ Tes missions / à quoi ressemble ton quotidien

Générer du revenu grâce aux actions marketing

• Gestion et optimisation de nos campagnes d’Outbound marketing (hors Facebook Ads) et maîtrise du budget

• Scraping, croisement et enrichissement de base de données

• Veille et test de nouveaux leviers d’acquisition / techniques de Growth Hacking

• Définir et suivre une stratégie de nurturing pour notre base prospects

• Développer un haut niveau de Business Acumen : capacité à comprendre et toucher notre cible par les mots, les actions et les campagnes

• Échanger avec nos clients et l'écosystème

• Gestion et optimisation de notre Sales & CRM automation (inbound automation, process automation, nurturing, ...), en collaboration avec le CRM Manager

• Définition et suivi des KPIs d’acquisition

• Mesurer la performance des actions et communiquer les résultats au reste de l’équipe, via des indicateurs pertinents

• Réaliser de développements simples (Scripts, Zapier, Landing Pages, etc.). pour accélérer l’acquisition

Collaboration Sales & CRM & CS & product

• Identifier les synergies

• S’assurer que les actions marketing sont bien en phase avec les impacts sur les autres services

🔝😍 Ce que l’équipe aime par dessus tout sur ce poste

• Les équipes Eldo

• Le fait de pouvoir mettre sa pierre à l’édifice

• L’humour (une bonne blague de temps en temps ca fait du bien)

• Pouvoir révolutionner un secteur vieux comme le monde

• Les afterwork

👍 Les petits + qui font kiffer

• Contrat forfait jour + RTT
• Mutuelle ALAN 100% digitale qui rembourse super vite et pris en charge à 70%
• Un club employé (billetterie, produits high-tech, voyage, etc..)
• La carte tickets resto --> Swile est notre ami
• Primes cooptations
• Remote ponctuel où tu veux en France
• Goodies, welcome lunch & drinks (et pas que de bienvenue)
• 1 break dans l’année dans une destination surprise

Tu es THE candidat pour nous rejoindre si tu es/as … 🤩

👉

Savoirs / Connaissances et expérience

• Forte capacité d’analyse, et affinité avec les chiffres

• Une expérience en growth marketing et/ou conseil en stratégie ou opérationnel et/ou sur ce type de poste de minimum 2-3 ans, de préférence dans une startup en forte croissance sur des missions équivalentes en B2B

• Une connaissance technique et familiarité avec les outils de growth management (Scripts, Zapier, HubSpot, Phantombuster, Lusha, Lemlist, Salesnavigator, Dropcontact, etc.).

• Une connaissance du secteur de l’habitat sera un plus

• Maîtrise des principaux outils d’acquisition payante (Adwords, FB Ads, Linkedin Ads, emailing) : structuration de comptes, identification d’opportunités, A/B testing, calculs de ROI, etc

• Copywriter affirmé, pour écrire des textes qui font vendre

• Team player, tu sais travailler en équipe et être chef d'orchestre 

• Anglais

Savoir- être :

• Bienveillance

• Esprit d’équipe

• Curiosité, esprit logique et inventif

• A l’aise à l’oral

• Capacité à remettre en question l’existant

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Sensibilité clients

• Preuve d’adaptation

Eldo est la société qu’il te faut si tu aimes … 💚

• Le management de proximité et impliquant

• L’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges #growthmindset

• Évoluer au sein d’une équipe fun et bienveillante

• Les moments de partage en équipe

• L’idée de mettre ta pierre à l’édifice et de participer à une aventure humaine et professionnelle INCROYABLE

🔎 Le process de recrutement chez Eldo 

1 - Echange visio RH avec Flore (45’)2 - Echange Guillaume (Head of Care & GTF) et JB (Cofounder Eldo) + débrief Use case (90’)3 - Welcome on board !

Alors, séduit(e) ? poste sans tarder ton CV et sors ta plus belle plume 😎

*Eldo est une entreprise handi-accueillante*