Ce poste est accessible en remote après une phase de montée en compétence sur site (2/3 semaines).

Rattaché au service développement, vous serez intégré à une équipe d’une quinzaine de personnes et participerez à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités du produit (ERP) Diapason.

Votre équipe est localisée à Juillan (65), face aux Pyrénées, dans un bâtiment moderne tout juste sorti de terre à l’été 2021. Nos équipes travaillent en agilité en utilisant de manière pragmatique les framework Scrum et Kanban. Vous aurez par conséquent un rôle prépondérant dans la création et les évolutions de nos produits, mais également une voix dans l’amélioration continue de nos process.

Dans le cadre du déploiement de l’intégration continue au sein des équipes, vous devrez découper vos développements en petit morceaux pour livrer régulièrement de la valeur à nos clients internes et externes.

Le stack technologique actuelle de Diapason est basée sur Progress et nous entreprenons un virage vers des technologies Microsoft .NET notamment sur la partie Web et pour la refonte de notre client riche.

Nous utilisons des boards de management visuel, Azure Devops (pour la gestion court terme des développements et pour la CI/CD), TFS, GIT.

Le ou la dév que nous recherchons pour compléter notre équipe

De formation Bac+2 minimum, Bac +5 souhaité, vous possédez une première expérience dans le développement, idéalement sur les technologies suivantes : Progress, GIT, C#, ASP.NET MVC et/ou Core, Services Web, API REST, Telerik, HTML/WCF, CSS3/JavaScript, SQL, environnements Linux et Windows.

Vous maitrisez les notions relatives à la programmation orientée objet et les mécanismes mis en jeu lors du développement web. D’un naturel curieux, vous faites de la veille technique et avez potentiellement participé à des conférences (MUG, Agile Pays Basque, MS Experience…).

Rejoindre ISIA c’est :

• Faire partie d’un Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à leur mécénat du célèbre projet Manta de l’association TheSeaCleaners qui vise à lutter contre la pollution océanique
• Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance
• Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions
• Participer à des team buildings, à des activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton…) et à des événements d’entreprise (un séminaire par an)
• Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
• Bénéficiez des avantages d’entreprise : prime d’intéressement significative et égalitaire, CE impliqué pour rythmer la vie d’entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes, …