Votre mission

Rattaché au service produit, vous serez intégré à une équipe de développement d’une quinzaine de personnes et participerez à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités du produit Diapason, ERP pour le secteur industriel de la Menuiserie.

L’équipe est organisée en Squads Agile (méthode Scrum) composée d’un PO, Tech Lead, UX Design et développeurs.

Intégré à la Squad Bastion, composée de 8 personnes, vous évoluez sur le projet Maestro, notre configurateur 3D intégré à Diapason, avec notre partenaire Ramasoft, localisé en Belgique.

Force de proposition, vous échangerez régulièrement avec votre Product Owner et votre Tech Lead pour façonner le backlog produit, et ne manquerez pas d’y ajouter les éléments techniques permettant d’assurer la qualité du code.

Dans le cadre du déploiement de l’intégration continue au sein des équipes, vous participerez en équipe au découpage de vos développements en petits morceaux pour livrer régulièrement de la valeur à nos clients internes et externes.

Sur une stack .net, la partie front end est développée en React / Redux / Redux-Toolkit.

Nous utilisons des boards de management visuel, Azure Devops (pour la gestion court terme des développements et pour la CI/CD), GIT.

Ce que nous recherchons :

De formation technique en Informatique, vous possédez une expérience significative dans le développement, sur la techno REACT et idéalement sur la stack Microsoft C# ; .Net.

Vous maitrisez les notions relatives à la programmation orientée objet et les mécanismes mis en jeu lors du développement web.

D’un naturel curieux, vous aimez faire de la veille technique. Bon communicant, vous appréciez travailler en équipe.

Ce que nous vous apportons :
🌍 Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à notre mécénat de l’association TheSeaCleaners qui vise à lutter contre la pollution océanique
🏆 Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance
🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions
🎈Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton…), séminaires d’entreprise
💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
💰 Prime d’intéressement significative et égalitaire, télétravail (1 jour par semaine), RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d’entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes …

• 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
• 1 premier entretien physique ou visio avec 2 Tech Lead
• 1 entretien dans nos locaux avec le manager de l’équipe et le CTO, puis avec notre Directrice Administrative