Notre mission au service Produit
Notre équipe Tech & Product de 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Diapason, MyPricer), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients (Web, 3D, AR, Mobile, BI).
Notre mission : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.
Pour cela, nous développons une plateforme cloud qui interconnecte nos différents clients sur un modèle SaaS.
L'équipe est organisée en Squads autonomes et responsables d'un périmètre fonctionnel et technique.
Une squad = un/une Product Owner, un/une Lead Developer et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads. Dans une logique d'amélioration continue, nous n'hésitons pas à nous faire aider et challenger (audits, expertise, formations).
La confiance, l'autonomie, le droit à l'erreur, l'écoute, la bienveillance et l'exigence symbolisent notre management. Nous favorisons l'entraide entre équipes, le peer-programming et l'épanouissement de chacun.
Concrètement, votre mission chez nous c'est...
Voici un détail de notre stack complète : Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests, Infrastructure PaaS et laaS)
Le ou la dév. que nous recherchons pour compléter notre équipe...
Epanoui(e) : chez ELCIA nous pensons que pour être efficace il faut être épanoui. Nous confions des missions en adéquation avec les souhaits et compétences de chacun et nous fixons un cadre qui permet toujours à nos développeurs.euses de progresser
Légitime : toutes les idées sont utiles chez ELCIA ! nous les écoutons toutes, peu importe votre expérience
Complet(e) : on aime bien que nos développeurs.euses maitrisent l'ensemble de la chaine de développement : conception, développement, tests, livraison, devops, monitoring, ... On n' est pas là pour " pisser du code "
Innovant(e) : curiosité, veille techno, force de proposition... Le droit à l'erreur fait partie de notre ADN, sans prise de risques on avance moins
Autonome : pas question d'être derrière vous sans arrêt, vous avez une grande latitude pour implémenter les features demandées, refactoriser le code quand il faut le faire, intégrer une librairie/un outil externe si c'est pertinent, ...
Rejoindre ELCIA c'est...
Côté rémunération
Voici un aperçu de notre fourchette de rémunération pour nos candidats.es de plus de 4 ans d'expériences : 45-55K bruts annuels (hors avantages)
Déroulement des entretiens
Lors de ces entretiens nous évaluons :
- Votre savoir-être et vos soft skills : capacité à travailler en équipe, à aider, à demander de l'aide, à chercher à comprendre ce que vous faites et pourquoi mais aussi à vous remettre en question et savoir dire les choses
- Vos compétences techniques : nous recherchons des compétences techniques minimum, mais ce point est volontairement secondaire, car les compétences techniques s'apprennent et nous pourrons vous aider à progresser
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.