Nous recherchons un.e chargé.e webmarketing qui contribuera au rayonnement d’ekWateur et de nos services à travers la création de différents contenus digitaux (articles pour le blog, landing pages, emailings, …).
Nous avons à cœur de parler simplement d’énergie, de répondre aux questions du quotidien – celles des curieux.ses, celles des sérieux.ses. Et aussi de parler simplement de transition énergétique : passer des énergies fossiles aux énergies renouvelables, voilà l’enjeu majeur.
L’objectif est de donner des clefs pour aider dans la prise de décision au quotidien et de fédérer autour des pro-blématiques de la transition énergétique.
Votre mission si toutefois vous l’acceptez :
• Gestion de campagnes d’acquisition : SEA, SMA, programmatique, emailings, ….
• Rédaction d’articles pour le blog afin d‘optimiser le référencement naturel du site et intégra-tion en respectant la ligne éditoriale : jeux de mots, calembours, et autres traits d’humour plus que bienvenus !
• Création de landing pages
• Mise en place et pilotage d’actions de growth hacking
• Partenariats
• …
Nous recherchons des collaborateurs combatifs et qui ont l’autonomie et l’envie d’avancer dans leur ADN. Passionné.e par les enjeux de la transition énergétique, enthousiaste, curieux.se et dynamique, vous êtes quelqu’un d’ouvert qui aime échanger, communiquer et apprendre des autres, dans un environnement stimulant. Vous souhaitez travailler dans un « environnement Start-Up ».
Doté d’une bonne plume et créatif, votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables. Vous savez vulgariser les contenus tout en veillant à une bonne communication de l’information et au respect des usages du web.
Consciencieux·se, dynamique, passionné·e et branché·e sur du 230 volts vous souhaitez chercher des solu-tions qui donnent corps à la transition énergétique ?
Chez ekWateur, nous avons à coeur de favoriser la diversité et l’inclusivité au sein de nos équipes. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à un projet à impact positif, rejoignez-nous !
•Entretien RH
•Entretien avec votre futur manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.