“Je cherche à intégrer une boite dynamique avec une forte culture produit mais sans pour autant aller chez un éditeur…” . Stoooooooooooooop ! C’est ici que ça se passe.
Membre de la French Tech 120, ekWateur a pris le parti depuis sa création il y a 6 ans de développer elle même 80% de ses produits informatiques.
Résultats : nous sommes riches aujourd’hui d’une communauté de Product Owner et Appui Product Owner de plus de 10 personnes qui se répartissent le catalogue et interagissent entre eux pour faire de la veille méthodologique partagée, des retours d’expériences, et coordonner leur roadmap ; tout ça en interaction directe avec les utilisateurs et leurs représentants.
Les Product Owner chez ekWateur ce sont les personnes qui :
Dans un environnement technophile et bienveillant, dans une entreprise à missions, certifiée B-Corp c’est le cadre idéale pour apprendre et se challenger.
Structure à taille humaine vos actions auront un réel impact sur l’entreprise et vous serez en permanence accompagné.e et encadré.e. pour vous permettre de réussir et de concrétiser vos apprentissages théoriques.
On vous attend sur trois domaines fonctionnels chez nous : les produits qui permettent la Vente ; ceux qui nous permettent de gérer nos Clients aux petits oignons, et ceux qui nous permettent de récupérer notre argent (Facturation / Comptabilité) dans la squad Money.
Prêt.e à se lancer dans la dernière étape d’alternance avant le saut dans le grand bain vous êtes curieux.se, dynamique et avez soif d’apprendre.
Vous considérez que le mieux n’est pas l’ennemi du bien mais sa suite (approche itérative : on met en place puis on améliore)
Les mots « SCRUM », « SPRINT » « RELEASE » ne sont pas pour vous que des bons coups au Scrabble quand on à la lettre « S » à poser.
Vous avez envie de creuser, in situ, le fonctionnement en équipe produit à l’échelle, loin des dogmatismes méthodologies mais dans leur application pragmatique.
Et comme on va passer un ou deux ans ensemble on attend aussi de vous que vous soyez méga sympa…
Outils :
FIGMA
JIRA
Confluence
Datadog
Postman
Et surtout : son cerveau
Un entretien RH + un entretien avec ton/ta futur manager :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.