ekWateur

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HR Business Partner (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

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    Le poste

    HR Business Partner (H/F)

    • CDI 
    • Paris
    • Bac +5 / Master
    • > 1 an

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    ekWateur propose de l’électricité, du gaz et du bois 100% renouvelables, à tous les particuliers et petits professionnels de France depuis septembre 2016. Sélectionnée dans la French Tech 120 de 2020 puis de 2021, et labelisée GreenTech verte, c’est l’une des plus fortes croissances du marché.

    Si le marché énergétique français n’est plus sous monopole depuis 2007, aujourd’hui encore 85% des français et françaises sont encore chez les fournisseurs historiques d’électricité et de gaz, dont les offres principales sont basées sur le nucléaire et le non-renouvelable. Entre deux mugs de café tiède, ekWateur essaye de convaincre un monde incrédule qu’il faut se tourner vers une attitude plus écologique.

    ekWateur, c’est la volonté de rendre transparent l’énergie, spécifiquement l’énergie renouvelable, et de donner le choix aux citoyens, à travers une structure agile et innovante.

    C’est une start-up de geeks super motivés et amoureux des énergies renouvelables, réunis autour des valeurs suivantes :

    • La combativité : inventer des nouveaux modèles et des nouvelles offres pour concilier viabilité et enjeux d’aujourd’hui.
    • La durabilité : ne jamais perdre de vue la transition énergétique.
    • La proximité : les clients sont des amis <3
    • La transparence : pédagogie, exactitude et traçabilité sont les maîtres mots. L’objectif d’ekWateur est de rendre le choix de l’énergie accessible, simple et transparent.

    Toutes nos actions ont pour objectif que chacun ait sa propre transition énergétique au bout de son clic. L’énergie 100% renouvelable est le socle.

    Descriptif du poste

    Avec plus de 300 000 compteurs ekWateur a connu la croissance la plus rapide du marché et est aujourd’hui le 5ème fournisseur d’énergie en France 🥳. Notre objectif est de faire grandir notre communauté de clients et d’atteindre les 3 millions de compteurs.

    Notre équipe RH s’agrandit ! Nous recherchons notre futur.e HR Business Partner pour accompagner nos équipes en pleine expansion 🚀

    Rattaché.e à Constance, notre Responsable RH, votre mission en tant que HR Business Partner sera d’accompagner les équipes de votre périmètre, managers et collaborateurs, sur l’ensemble de leurs sujets RH.

    En tant que véritable business partner, vous connaissez parfaitement les missions et enjeux des équipes de votre périmètre et avez à cœur de porter, avec les managers, l’équipe au plus haut niveau de performance et d’épanouissement.

    • Vous pilotez les recrutements de vos équipes
    • Vous accompagnez les managers dans l’onboarding de leurs collaborateurs
    • Vous suivez les périodes d’essai, les entretiens annuels et professionnels, les analysez et mettez en place des actions d’amélioration continue
    • Vous gérez la vie administrative de votre perimètre : contrats, avenants…
    • Vous êtes l’interlocuteur.ice privilégié.e des équipes de votre périmètre et développez une relation de confiance avec eux

    En parallèle de votre rôle de business partner, vous êtes chargé.e de projets RH tels que :

    • Learning & development
      Vous êtes responsable du plan de formation de votre périmètre, vous recensez et analysez les besoins, trouvez des partenaires et organismes et organisez et suivez ces formations

    • Onboarding
      Parce qu’on a qu’une seule chance de faire une bonne première impression, nous avons mis en place un plan d’intégration pour tous les nouveaux arrivants. Vous intervenez sur l’amélioration continue de ce plan.

    • QVT
      Vous êtes toujours à l’affût de nouvelles idées pour mettre en place des évènements et dispositifs tout aussi sympa les uns que les autres pour les salariés

    Profil recherché

    Vous avez une première expérience professionnelle en ressources humaines et avez envie de contribuer à un projet à impact positif. Vous partagez la vision « People first » et avez envie de faire vivre la meilleure expérience à nos candidats, employés et managers

    Vous êtes curieux.se, proactif.ve et convaincu.e qu’on peut toujours faire mieux.

    Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets de front !

    Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail/droit social et avez le sens du détail 👀

    Déroulement des entretiens

    • Un premier échange avec Constance, notre Responsable RH
    • Un deuxième entretien avec l’un de nos managers
    • Un entretien final avec Jonathan, notre directeur général

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