Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous jouez un rôle déterminant pour répondre aux questions juridiques et protéger au mieux les intérêts de l’entreprise.

Les missions principales à assurer en toute autonomie sont les suivantes :
• Gestion courante de la société (formalités greffe, déclarations obligatoires, mise à jour des licences…)
• Rédaction, négociation et suivi des contrats (commerciaux, BtoB, communication, marketing, service client, accords de confidentialité….)
• Participation aux précontentieux et suivi des contentieux
• Préparation aux appels d’offres
• Veille juridique et réglementaire
• Cession de droits, contrat d’autorisation d’usage de marque et de logo ….
• Rédaction de règlements et de jeux concours
• Validation des campagnes marketing et communication
• Coordination avec les conseils externes (avocats, commissaires aux comptes, courtiers…)
• Conseils auprès des opérationnels pour toute question juridique
• Rédaction et mise à jour des conditions générales de vente et des mentions légales du site internet
• Corporate courant (AG annuelle d’approbation des comptes, rédaction des procès-verbaux, rédaction de rapports complémentaires, formalités greffe, intermédiaire avec les actionnaires)
• Participation à la mise en conformité RGPD (mise à jour du registre des traitements, gestion des demandes d’accès, études d’impact, audit ….)
• Réponses aux demandes des autorités

• Titulaire d’un 3ème cycle en droit des affaires (Master II ou élève avocat), droit des contrats, droit des affaires, droit des NTIC ou droit de l’énergie.
• Expérience de 3 ans minimum en entreprise
• Maitrise du pack office et des bases de données juridiques
• Bonne expression orale et qualités rédactionnelles
• Faire preuve d’adaptation, de dynamisme, de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et aimer le travail en équipe
• Connaissance de la règlementation en vigueur sur la protection des données personnelles
• Une connaissance du droit de l’énergie serait un plus.

Vous jouerez un rôle déterminant pour répondre aux questions juridiques et protéger au mieux les
intérêts de l’entreprise.