Chargé(e) de recrutement H/F
Ekstend Group

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Chargé(e) de recrutement H/F

L'entreprise

Ekstend Group

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  • Marketing / Communication, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Ekstend Group est un groupe de marketing de proximité et de communication.

Véritable extension des directions marketing, ekstend Group accompagne les marques dans leurs projets de transformation et le déploiement de leurs stratégies marketing au plus près des consommateurs.

L’offre d’ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de cinq grandes expertises:

  • La création
  • Le conseil stratégique et l’achat media (off-line et on-line)
  • L’optimisation et l’amélioration de l’expérience client (marketing in store)
  • La montée en compétences en marketing (transformation et formation numérique)
  • L’activation au plus proche des clients.

Le groupe emploie aujourd’hui en France plus de 200 personnes et rassemble les agences Foule Access, Digital Local, Retail 360, Sweet Punk et Be Brandon.

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Envie d’en savoir plus sur Ekstend Group ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Vos Missions :

Piloté par le DRH et accompagné par le Chargé de Missions RH, le Chargé de Recrutement a la responsabilité d’identifier et d’établir une liste de candidats pour un poste ouvert en respectant le cahier des charges.
Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :

  • S’approprier et comprendre les besoins, les métiers et les expertises de l’entreprise
  • Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards
  • Trier les CV sur notre outil recrutement et effectuer les présélections téléphoniques
  • Effectuer les entretiens physiques ou à distance (Google Meet)
  • Etre force de proposition et de conseil auprès des opérationnels / managers
  • Effectuer un reporting et analyser des actions menées
  • Etre l’interface avec les prestataires de recrutement : jobboards, cabinets et agences
  • Effectuer le suivi administratif et logistique du recrutement : réponses aux candidats, organisation des rendez-vous, montage des dossiers, etc
  • Récolter et centraliser toutes les informations utiles aux process de recrutement (grilles d’entretien, feedbacks manager, contrôle de référence, etc)
  • Participer aux projets transverses du service RH

Profil recherché

Votre profil :

De formation de niveau Bac + 3 validé en sciences humaines, vous avez une première expérience en recrutement réussie (environnement dynamique et/ou cabinet de recrutement).

Vous maîtrisez les techniques de recrutement, qu’elles soient téléphoniques ou techniques, et êtes capables de mener un process de recrutement du besoin à l’embauche.

Un anglais professionnel est souhaité.

La connaissance de Google Suite (Gmail, Docs, Drive, Agenda, etc) serait un plus.

Compétences / qualités requises pour le poste :

Nous recherchons une personnalité volontaire et flexible ayant envie d’intégrer un service RH jeune, dynamique et polyvalent.

De bons réflexes en administration du personnel vous aideront pour une prise de poste rapide.

Doté(e) d’une intelligence relationnelle, vous avez la capacité de vous adapter à n’importe quel auditoire et de travailler aux côtés d’interlocuteurs variés.

Rigueur et méthodologie seront des qualités incontournables.

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Questions et réponses sur l'offre
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