ekino

  • IT / Digital, Transformation
  • Levallois-Perret, Bordeaux, Londres
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Nicolas arrive chez ekino en 2009 en tant qu’architecte, après avoir passé une partie de sa carrière chez un opérateur télécom. Six ans après son arrivée, il devient Directeur technique de l’agence et mettra un point d’honneur à l’évolution technique de ses équipes :

« Pour moi, c’était essentiel qu’ekino soit à l’état de l’art de la technologie, il n’y a que comme ça qu’on recrute des experts passionnés. »

Véritable moteur d’épanouissement pour les ingénieurs, les évolutions technologiques font aussi partie du travail de Nicolas qui travaille avec « l’Atelier », le laboratoire d’innovations d’ekino pour tester les technologies de demain.

Diplômée de l’ENSEIRB MATMECA en 2016, Aude a commencé son premier emploi en tant qu’ingénieur front junior. Chez ekino depuis 2 ans, elle a travaillé sur une pluralité de projets, d’une webmail sur mobile pour Laposte à la réalisation d’une application métier dédiée aux agents immobiliers pour Nexity (en passant par des projets pour des grands comptes tels que Axa et Renault). Ces projets lui permettent de progresser chaque jour et de faire face à de nouveaux défis régulièrement.

Orianne a commencé sa carrière dans les télécoms chez l’équipementier Nortel Networks puis chez Orange labs à Londres. Il y a 15 ans déjà, elle y crée et monte l’équipe Design & Usability, contribuant à la révolution des usages sur le mobile. De retour en France, elle bascule dans le monde des PMEs et intègre Attoma, une agence spécialisée en design de services. Elle développe un portfolio d’offres innovantes en combinant visual design et études utilisateurs à base d’ethnographie et sciences cognitives.

Empathique et intuitive, elle est convaincue que les approches centrés utilisateurs, tenant compte des capacités cognitives des personnes, des schémas mentaux et des usages réels, sont essentielles pour aider les entreprises et les institutions à opérer des transformations dans un monde connecté et numérique, et à proposer des expériences significatives à leurs clients.

Arrivé en 2008 chez ekino en tant que stagiaire, Sébastien a su évoluer professionnellement au cours des années sans jamais changer de boite.

Consultant technique, manager puis directeur de l'agence ekino Bordeaux, c'est cette culture du défi ainsi que la passion du digital et de la technologie qui lui permettent aujourd'hui de s'épanouir dans une agence internationale qui a su rester humaine avant tout.

Diplômée de l'EPITA en 2013, Marie réalise son stage de fin d'études chez ekino au sein de l'équipe Renault.

Sa curiosité et son envie d'apprendre lui ouvrent les portes d'un CDI en 2014. Chez ekino, elle travaille pour les grands comptes Renault et Nexity ainsi que les startups. Marie est spécialisée dans les technologies Java.

Diplômé de l’ECE Paris, Hugo intègre ekino en 2013 en tant qu’ingénieur PHP pour travailler sur le développement d’APIs et de Back office. Il a notamment travaillé pour Canal+, accompagnant le groupe dans sa transition vers le cloud et mettant en place des bonnes pratiques d’industrialisation et de déploiement continu. Il a évolué en tant qu’ingénieur senior puis architecte, et se consacre depuis deux ans au développement d’une offre de réalisation de projets Blockchain.

Gaston, ingénieur EFREI 98, est arrivé chez ekino en 2012 en tant que Senior Manager, après des expériences successives chez un éditeur de logiciel, une startup, une ESN, et une agence de communication. Ce parcours varié lui procure une vision transverse des compétences nécessaires pour mener à bien des programmes de transformation digitale. En 2018, il devient Directeur Géneral Adjoint d’ekino France, et s’applique depuis à donner les meilleures conditions de travail possible à l’ensemble des collaborateurs, permettant l’épanouissement de tous, un des éléments clefs de l’excellence opérationnelle sur le long terme.

Ils sont sociables

Présentation

Créé en 2010, ekino accompagne ses clients pour imaginer, créer et déployer de nouveaux produits et services digitaux.

Nous avons l’ambition d’être un acteur positif du numérique et la volonté de développer des solutions qui ont un réel impact sur la vie des femmes et des hommes qui les utilisent. Nous avons créé ekino pour répondre à la fois aux enjeux business, mais également aux défis technologiques des multinationales et des start-up.

Présents dans 6 pays (France, UK, États-Unis, Vietnam, Singapour et Inde), ce sont plus de 600 passionnés et experts du digital qui collaborent ensemble depuis toujours avec les mêmes envies : apprendre, transmettre et sans cesse s’améliorer.

Ce qu'ils recherchent

On pourrait faire une liste de ce qu'on recherche, mais on préfère vous présenter qui nous sommes :

Ekino, c’est Seb qui prône l'accessibilité, c'est Thomas qui réalise une formation interne ElasticSearch, c’est Alexandre qui nous apporte des cannelés de Bdx, c'est aussi Gaston qui débat sur Roger Federer avec Fred,...

Ekino, c'est les petits-déjeuners du vendredi sur les benchs (#nostalgie), Sergio qui nous envoie le site du dredi sur slack pour finir la semaine en beauté.

Ekino, c'est des bruits de balles de ping pong, de palets de air hockey, de balles de golf, de manettes de PS4, de matchs endiablés au Baby (#nostalgie, #pre-covid)

Ekino, c'est la promotion d'intégration qui organise un pot virtuel pour rencontrer et fêter l'arrivée des nouveaux. C'est les « mois passions » où les équipes font découvrir ce qui les anime et ce qui les passionne.

Ekino, c'est Sébastien qui a commencé stagiaire à Paris et qui est maintenant Directeur de l'agence de Bordeaux.

Ekino, c'est avant tout plein d'autres experts qui ont en commun le goût des choses bien faites, sans jamais se prendre au sérieux !

Ekino, c'est peut-être aussi vous, qui demain partagerez votre passion pour un langage, un sport, le tango ou une méthode de travail. Qui nous parlerez de votre voyage inoubliable, de la personnalité qui vous inspire le plus, du dernier livre que vous avez lu...

Bref ekino c'est moi, lui, elle, nous et pourquoi pas vous ?!

Bon à savoir

  • Expertise Technique : Journée de veille une fois par mois, Meet-up hébergés, conférences, technoshare, formations techniques, Partenariat AWS et GCP
  • Onboarding : Promotion d’intégration, Hackathon, Pot d’intégration, Onboarding projet
  • Détente / Loisirs : Salle de sieste, Air hockey, PS4, BabyFoot, Soirées Annuelles
  • Food : Restaurant d’entreprise, Free Coffee, Petits déjeuners mensuels
  • Mois passions : Des rendez-vous récurrents afin de partager plus que des projets

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