Tes missions :

Opérant en amont du cycle de vente, vous jouez un rôle clé ! Votre mission consiste à générer des leads, qualifier les opportunités commerciales, puis passer le relais à l’équipe en charge du closing.

Votre feuille de route :

• Identifier les décideurs clés et les personnes influentes au sein des entreprises

• Prospecter et construire votre pipeline de vente (par téléphone, email, réseaux sociaux professionnels)

• Suivre les prospects générés par le marketing

• Analyser les besoins et enjeux des prospects pour mettre en avant la valeur ajoutée de notre offre

• Prendre les RDV pour le Sales Executive et le Head of Sales

Avantages :

• Mission unique : construire une société meilleure pour tous

• Un travail à proximité des cadres - Réunions avec le CEO 3 à 4 fois par semaine

• Une aventure qui débute : intégrer une équipe bienveillante, engagée et vivre une aventure unique et stimulante

• Bénéficier d’une formation adaptée

• Package : fixe + variable

• Matériel : Macbook

• Bureaux : situés dans le 9 arrondissement, au sein de l’incubateur de la Banque Postale

• Autres avantages : mutuelle (Alan)

L’équipe :

Fondée par Raphaël Jabol (ex L’Oréal), Stéphane Le Viet (serial entrepreneur) et Pierre Aidan (co-fondateur de Legalstart), Ekie est soutenue depuis 2021 par le fonds d’investissement OneRagtime (ORT) et BNP Paribas Développement. Aujourd’hui, l’équipe compte une quinzaine de membres !

Vos atouts pour réussir à ce poste :

• Reconnu(e) pour votre fort tempérament commercial, vous avez l’étoffe d’un(e) chasseur(se) !

• Passionné(e), engagé(e) et curieux(se), vous savez vous impliquer et aimez performer

• Dynamique et pro-actif(ve), vous rêvez d’un environnement start-up et aimez travailler en équipe

• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes motivé(e) à l’idée d’adresser des interlocuteurs de haut niveau

• Excellente maîtrise de la langue française (niveau C2.1 minimum)

Les bonnes personnes pensent souvent qu’elles ne le sont pas.

Nous recherchons des personnes désireuses d’apprendre, qui n’ont pas peur de se tromper et qui sont capables de soutenir des initiatives auxquelles elles étaient initialement opposées.

Nous ne pensons pas qu’un environnement difficile soit un environnement malsain. Nous veillons les uns sur les autres. Nous espérons que tu trouveras un équilibre. Il n’y a pas de profil parfait. Tu as envie de nous rejoindre ? Postule et fais la différence.

Process:

• Appel téléphonique
• Cas pratique
• Revue de cas pratique avec Romain, Sales Executive
• Entretien avec le Raphaël, le CEO
• Offre