Technicien de Déploiement et Support

Ého.Link développe depuis 6 ans des solutions logicielles de cybersécurité dédiées aux TPE/PME. Son objectif : faciliter l’accession des entreprises à la transformation numérique et apporter une réponse simple et globale face aux cyber-enjeux, toujours plus menaçants.

Ého.Link souhaite consolider son équipe Industrialisation afin de pouvoir répondre à son évolution.

Votre mission principale : déployer en France les Solutions Ého.Link chez les partenaires

› Accompagner les partenaires dans l’installation des Solutions Ého.Link chez les clients finaux
› Être garant de la montée en compétence technique des partenaires
› Être capable d’assurer le support technique
› Assurer le reporting, la mission support et la prise en main à distance
› Être garant de la politique commerciale et des valeurs de la société auprès de nos partenaires

Intégrer l’aventure Ého.Link, c’est :
› Participer à une ingéniosité collaborative
› Partager son savoir-faire et développer son esprit inventif
› Performer au service de l’innovation numérique

Compétences principales requises
› Déjà connaître et évoluer dans le domaine de l’infrastructure réseau et la cybersécurité
› Être autonome, mobile et orienté.e client
› Capacité à entretenir des relations avec tous les acteurs internes à l’entreprise (Direction, Marketing, Technique)
› Capacité d’analyser une infrastructure réseaux et systèmes existante rapidement (Active Directory, Windows, Linux…)
› Univers de travail intégrant les notions IPv4, IPv6, VLans, Firewall, Routeur, Switch L2 et L3
› Avoir le Permis B

L’équipe Ého.Link est à taille humaine. C’est pour cette raison que ce sont les responsables de pôle qui reçoivent directement les candidats. Ils sont les mieux placés pour qualifier et déceler la future personne qui rejoindra l’aventure ! Promis, pas de process à rallonge !

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Gilles, Responsable du Pôle Industrialisation
Étape 2 : Entretien physique avec Gilles et Test Machine
Étape 3 : Si le test est concluant, entretien final avec le DG et le DT
Étape 4 : Petit dossier administratif & RH pour la future prise de poste
Étape 5 : Welcome to Ého.Link !