Véritable détecteur de pépites tech, vous serez en charge de construire une marque employeur tech et d’élaborer une stratégie pour attirer un maximum de talents, les recruter et les accompagner.
Pour cela vous :
Les plus ++
Vous rêvez d’une société en pleine croissance,
Vous cherchez une activité qui a du sens,
Vous voulez partager vos valeurs,
Vous aimez le challenge,
Venez rejoindre une équipe bienveillante, fun et efficace !
De formation Bac+5 type RH ou école de commerce et passionné/e par l’univers tech, vous disposez déjà d’une expérience réussie en recrutement tech, idéalement en start-up / scale-up.
Votre connaissance de l’écosystème tech, vos qualités relationnelles et votre réactivité vous permettent d’avoir une vraie légitimité auprès des managers opérationnels.
Curieux/se et fort/e de proposition, votre créativité vous permettra d’activer de nouveaux leviers pour trouver des candidatures pertinentes.
Vous êtes pêchu/e (non, parce que nous, on l’est. Autant l’être à plusieurs).
Votre implication dans nos enjeux et votre capacité d’analyse seront des atouts supplémentaires pour mener à bien cette mission.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.