Si travailler dans la Greentech’ et avoir un impact sociétal pour les francais sont des choses importantes pour vous, on est fait pour s’entendre ^^.

Nous cherchons un lead dev, rigoureux, curieux et pédagogue. Capable de challenger le produit, proposer des solutions innovantes et pertinentes. Le tout dans une ambiance studieuse mais détendue.

Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur technique et en collaboration avec l’équipe produit. Au sein d’une équipe jeune et passionnée, vous prendrez part aux nombreux projets innovants qui jalonnent le quotidien d’Effy.

Vos missions vous permettront de participer à :

• La conception des fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (Product Manager, UX Designer…)
• L’optimisation du processus de livraison,
• La coordination de l’équipe dont vous aurez la charge,
• La construction de projets transverses techniques en compagnie des autres lead dev.
• La progression l’équipe technique à travers les bonnes pratiques de développement, code review, pair coding, voir même préparer des formations.

La vie du poste est rythmée par un télétravail régulier et flexible.

Vous savez ce qu’une mise en prod suppose, vous aimez partager vos connaissances et votre expérience, vous savez distiller une dynamique positive au sein d’un groupe avec bienveillance, enfin, si ces mots vous sont plus que familiers :

• Angular 11, Angular SSR
• Docker,
• Cypress, Synthetic
• Agile : rétro, sprints…
• Craftsmanship, TDD et BDD
• Drupal 8 serait un plus
• Notions SEO ferait de vous le candidat idéal !!!

Les plus :
• Rythme rapide et flexible d’une société en forte croissance sur un marché très dynamique
• Rejoindre une équipe conviviale et accessible de 250 Effytoyen.nes
• L’occasion de participer à une mission ayant un impact positif pour la planète, le confort et le pouvoir d’achat des ménages
• Bureaux agréables et lumineux dans le centre de Paris

Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Premier entretien avec le TAS d’une trentaine de minutes afin d’apprendre à se connaitre.
Second entretien avec le VP engineer et un lead dév pour parler concret :D