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Développeur Angular H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Effy
Effy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons un artisan du code, appliqué, force de proposition et agile. Capable de challenger le produit, proposer des solutions innovantes et pertinentes. Le tout dans une ambiance détendue.

Vous travaillerez sous la responsabilité du VP engineer et en collaboration avec l’équipe produit. Au sein d’une équipe jeune et passionnée, vous prendrez part aux nombreux projets innovants qui jalonnent le quotidien d’Effy.

Vos missions :

  • Implémentation des nouvelles fonctionnalités en mobile first en travaillant en étroite collaboration avec le PO et l’UX.
  • Contribuer à la conception de la solution technique et être force de proposition sur les bonnes pratiques.
  • Gestion du modèle de données front et liaison avec les APIs.
  • Assurer la qualité de code à l’aide de revue de code (individuelle ou collective), pair programming ou encore intégration de tests unitaires et fonctionnels
  • Edifier et faire évoluer l’architecture des applications pour améliorer constamment l’expérience de nos utilisateurs et assurer la bonne performance des produits

Environnement technique :

  • Angular 11
  • Typescript
  • Intégration continue avec CircleCi
  • Le déploiement modulaire avec Docker sur GCP
  • Test unitaire, test intégration, pull request, … (Synthetic)
  • Environnement agile en déploiement continu ( Sprint de 2 semaines , méthodo Scrum)

La vie du poste est rythmée par un télétravail régulier.


Profil recherché

  • Vous avez 3 années d’expérience sur Angular.
  • Vous connaissez les bonnes pratiques front, le code structuré et modulaire.
  • Vous avez à cœur que l’UI et l’UX soient parfaits, chaque pixel et chaque interaction requiert toute votre attention.
  • Des connaissances de l’éco systèm Docker sont un plus.
  • Vous avez l’habitude de travailler avec une équipe produit, design et technique en mode agile.

Déroulement des entretiens

1 entretien avec le Tech Recruiter.
1 échange technique avec le VP engineer et le lead dév’.

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