Intégré(e) à l’équipe Produit & Data en charge des solutions publicitaires du groupe, vous avez la charge d’assurer le delivery des interfaces et applications servant de back-end à l’ensemble de nos offres.

90% des projets sont back-end et portent sur de la communication entre nos applications internes à faire évoluer, et les api des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, etc.).

Vous êtes le garant du backlog, du delivery et portez la vision produit.

Vos principales missions seront :

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes - product manager, data science, opérations - pour identifier les besoins utilisateurs et comprendre leur niveau de priorité
• Co-construire la vision produit et la roadmap avec le product manager : identifier les fonctionnalités attendues et prioriser celles à plus fort impact
• Être le relais et le garant de cette vision produit auprès de la squad
• Imaginer, maquetter et spécifier les fonctionnalités priorisées
• Définir le découpage des fonctionnalités en user stories et prioriser le « backlog » du produit dans la méthode scrum
• S’assurer de la qualité des éléments livrés par l’équipe technique sur la base de scénarios de tests listés en amont
• Gestion/résolution des bugs sur les différentes applications de l’équipe
• Participer à l’ensemble des rituels Scrum (daily, grooming, retro, demo …)
• Documenter les fonctionnalités dans toutes les phases citées ci-dessus

• Bac +4/5
• 2 ans d’expérience sur un poste similaire en méthode agile. Des profils juniors sont possibles car une passation pouvant atteindre 2 mois est prévue sur ce poste. Cependant l’étude de cas sera déterminante.
• Forte appétence pour les technologies web utilisée dans la publicité digitale, idéalement une première expérience dans le secteur de l’adtech et/ou du martech
• Curiosité et gout de l’innovation
• Orientation process et performance
• Autonomie
• Très fortes capacités de collaboration en transverse
• Drive et ownership
• Anglais professionnel. L’environnement de travail est en anglais, ce point est non négociable.

Un entretien avec la head of product
Une étude de cas avec restitution au PO actuel
Un entretien RH