Vous êtes à la recherche d’un défi qui allie vos compétences de directeur de centre de formation dans le secteur de la petite enfance avec des objectifs ambitieux d’impact social et éducatif ?

Edacademy est un tout nouveau centre de formation, filiale du groupe Educ-up (educ-up.fr). Nous avons levé nos premiers fonds en aout 2021 pour accélérer notre croissance et rendre accessible les pédagogies actives auprès de notre communauté : enfants, parents, professionnels. Chez Edacademy, nous ne créons pas des parcours de formation, nous transformons des parcours de vie.

Offrir des accompagnements qualitatifs et accessibles sur les thématiques de l’éducation, la pédagogie, la petite enfance, la parentalité, le développement personnel et professionnel, telle est notre mission.

Certifié Datadock et Qualiopi, nos formations sont finançables par les OPCO, le CPF et le Pôle Emploi.

Nous avons en parallèle ouvert notre CFA CAP AEPE. Nous avons pour objectifs de former 10 000 professionnels de la petite enfance d’ici 2025 via l’apprentissage et ainsi favoriser à la fois l’employabilité partout en France ainsi que de répondre aux besoins des enfants et de leur famille.

Pour y parvenir, Edacademy accélère son développement et souhaite renforcer ses effectifs.

Au sein de notre équipe, le.a directeur.rice du CFA définit la stratégie de développement du CFA. Il.elle élabore le programme de formation annuel, et fédère une équipe de 4 personnes autour du projet. Il.elle met en place les bonnes méthodes de travail et propose des axes d’amélioration.

Possédant une très bonne connaissance du secteur de la petite enfance, de la formation et de ses acteurs, vous pilotez la conception de la stratégie de formation et vous êtes garant de la qualité pédagogique des contenus. A mi-chemin entre pédagogie et développement business et à partir d’objectifs fixés en amont, vous êtes capable de gérer le déploiement d’un programme de formation global répondant au mieux aux indicateurs business et qualité d’expérience apprenant avec le support des équipes administratives, design, qualité et pédagogiques.

Votre mission

Définir une stratégie de développement, construire et déployer la roadmap programmes :

· Vous concevez et pilotez des programmes de formation digitale et menez à bien le déploiement et l’organisation de toutes les formations

· Vous manager une équipe de 3 personnes composée d’un.e responsable pédagogique, un.e responsable administratif et d’un.e assistant polyvalent.

· Vous consolidez les besoins et arbitrer les demandes en fonction des priorités business et communiquez auprès des parties prenantes une fois le plan validé

· Vous intervenez dans le cadre de projets pédagogiques auprès des équipes BtoB et BtoC, grands comptes et marchés publics

· Vous gérez les demandes de certifications et suivi des dossiers, avec le support d’une assistante et d’une gestionnaire de formation

Être garant.e de la pertinence de l’approche pédagogique et de la qualité des contenus proposés :

· Dans une démarche qualitative, vous vous assurez de la satisfaction des apprenants et cernez les attentes, les besoins et les usages des promotions.

· Vous participez à l’élaboration des contenus pédagogiques digitaux sur mesure avec les experts (e)s internes & externes et pilotez l’animation de ces contenus pédagogiques avec les équipes dédiées. La production des contenus étant gérée par les équipes

· Vous encadrez les équipes en charge de la conception des contenus et de l’animation des promotions d’apprenants

· Vous aidez votre équipe de formateurs à prioriser les sujets et communiquez votre niveau d’exigence et d’ambition

Assurer et mesurer la satisfaction de vos promotions d’apprenants :

· Vous définissez les KPI’s business et pédagogiques de vos programmes

· Vous analysez la pertinence des actions de formation (satisfaction des apprenants, des équipes pédagogiques, des experts du secteur)

Missions non comprises /gérées :

· Vous maintenez et cadencer le rythme de production et gérez le quotidien opérationnel en termes de développement marketing et business

· Vous effectuez le reporting et le suivi des KPI’s auprès du top-management et des équipes

· Vous pilotez et optimisez le budget tout au long de l’année (sélection des prestataires, suivi de la qualité des contenus…) avec l’appui du responsable administratif

Assurer une veille, marché et métier, assidue :

· Vous suivez et mettez en place des programmes de formation adaptés au contexte sectoriel

· Vous entretenez le réseau de formateurs existant et l’enrichissez par la recherche de nouveaux partenaires pédagogiques et business (auteurs, formateurs, coachs, écoles, entreprises, fédérations et syndicats professionnels)

· Vous développez des coopérations avec les acteurs du secteur et enrichissez nos approches pédagogiques de manière globale

Après un premier entretien en visio avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez vos futurs collègues en physique qui valideront votre profil. De plus, un livrable écrit vous sera demandé.