Vous interviendrez en support de l’équipe commerciale et opérationnelle et pour cela, vos activités seront les suivantes :
• Support administratif : Analyse des besoins, rédaction des fiches de postes, discours du recrutement
• Sourcing : Base de données (CRM, dossier salariés), jobboard (Indeed, NounouTop, Leboncoin…), Réseaux sociaux (Facebook…), évènements.
• Pré-sélection : Suivi des candidatures, tri des CV
• Prise de contact : Envoie de la vidéo de présentation EDUC-UP par mail
• Entretien : Appeler les candidats pour convenir d’un entretien (présentiel ou distanciel) si validation de leurs candidatures suite à la vidéo de présentation, proposition de livrables (lettre de motivation et sujet à développer selon l’offre concernée), retour candidats
• Dossier administratif : CV, compte-rendu de l’entretien, pièces nécessaires à la création du dossier, CV Domissori,
• 1ère formation : Inscription au « Regard domissorien »
• Contrat : Mise en place du contrat selon matching famille, intégration logiciels (selon process)
• Suivi : Prise de contact suivi prestation, prise en main émargement, suivi des activités mise en place

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée / modifiée en fonction de vos appétences.

Vous prévoyez d’intégrer une formation dans les ressources humaines en alternance pour la rentrée de 2022.
Côté soft skills, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Etre force de proposition est également un atout non négligeable.
Un dernier point pour être sûr que votre profil soit parfait pour cette offre : vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et de l’envie de travailler en équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors cliquez sur postulez, n’hésitez plus !