Dans une structure à taille humaine (9 millions d’euros de CA, 50 personnes), le (a) juriste / rédacteur (trice) juridique assurera les missions suivantes :
Veille juridique quotidienne en droit du travail et identification des sujets d’article à fort potentiel pour une mise en pratique concrète en entreprise.
Ecriture d’articles juridiques sur l’actualité du droit social.
Réalisation de dossiers, synthèses, modèles, tableaux, quizz, jeux ou questions-réponses en lien avec les sujets d’actualité traités.
Pilotage d’auteurs externes (coordination, relecture et validation).
Animation éditoriale : choix de une, recyclage de contenus, recherche d’illustration.
Relations presse : réalisation de synthèse pour la presse, questions journalistes et interview
Suivi et analyse des performances éditoriales.
Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe puissant
Titres restaurant
Mutuelle ++
Babyfoot
Parking réservé aux salariés
14 jours de RTT / an
Télétravail 2 jours par semaine.
De beaux bureaux tout neufs (4 par bureaux maximum)
Diplômé(e) en droit du travail (Master droit social)
Compétences juridiques spécialisées en droit du travail impératives.
Une 1ère expérience réussie en tant que juriste en entreprise ou cabinet de conseil (avocat, expert-comptable) ou en tant que rédacteur juridique en droit du travail serait appréciée.
Une expérience des pratiques en entreprise est un réel atout.
A l’aise avec les outils digitaux.
Connaissance et pratique des réseaux sociaux serait un atout.
Aisance rédactionnelle, orthographe.
Organisé (e), minutieux (se), impliqué (e) et autonome.
Communication spontanée avec l’équipe (impératif).
Vous candidatez
Echange rapide par téléphone
Rencontre et tests