Votre mission sera d’assister la Responsable Développement Produits & Achats sur ses missions principales au quotidien :

1. Développement Produits :

Accompagner et suivre les clients : LVMH, PUIG, COTY, … ;
Assurer le Benchmark et préparer la présentation des produits sélectionnés ;
Prendre les briefs, rechercher les produits existants ou de nouvelles pistes de travail ;
Développer et mettre au point des produits suite aux briefs : travailler avec le studio de création ; Rédiger les fiches techniques pour les fournisseurs, lancer des maquettes (avec le soutien et sous validation du n+1), suivre les allers-retours produits entre le client et le fournisseur

2. Achats :

Préparer les offres de prix et le rétroplanning Participer aux réunions de suivi de production

Ce que nous pouvons vous apporter :

Une expérience riche dans un environnement exigeant afin de répondre aux normes qualités et RSE demandées par les grands groupes du secteur du Luxe et de la Cosmétique
Un véritable accompagnement qui vous fera grandir professionnellement en termes de rigueur et d’organisation de travail, ainsi qu’en gestion de projets en lien avec nos différentes équipes

Une compréhension de la stratégie marketing produit et digitale d’une entreprise dans le secteur du luxe
Une capacité à créer des Moodboards, planches matières en restant en veille sur les dernières tendances

Une opportunité de travailler en anglais au quotidien (contact avec nos fournisseurs internationaux et nos équipes Allemagne et Asie)

En formation Bac+5, à la recherche d’un stage de 6 mois minimum
Niveau d’anglais - Bonne maîtrises
Maîtrise Excel
Rigueur analytique, organisation méthodique, esprit méticuleux
Sens des priorités, réactivité, polyvalence
Bonne gestion du stress et véritable capacité de travail
Sensibilité pour le domaine de la mode, du luxe et de la cosmétique ; un intérêt pour les tissus et matières est apprécié
Esprit d’équipe sans faille

(\) Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.*

1. Premier échange téléphonique

2. Entretien en visio avec notre coordinatrice RH

3. Entretien physique avec la Responsable de Pôle