Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

C’est LÀ que tu interviens au travers de ce poste de Communication Officer 💡

Nous recherchons un(e) passionné(e) de communication B2B (surtout auprès de grands comptes) et de création visuelle, sensible aux enjeux liés à la formation dans le monde, pour nous aider à faire grandir Edflex.

Ton objectif principal dans ce cadre ? Concevoir des supports et des plans de communication auprès de nos clients pour assurer l’animation autour d’Edflex dans leur entreprise et maximiser l’utilisation !

⏳ Démarrage ASAP !

En tant que Communication Officer junior, tu seras en charge de d’accompagner nos clients grands comptes dans leurs communication interne sur Edflex, et faire vivre leur communauté d’apprenants tout au long du projet avec des contenus et supports créatifs.

Tu auras pour mission de gérer et suivre la production des supports de communication pour nos clients. L’objectif de ces supports ? Inciter les apprenants à se former sur edflex et donc à rentre véritablement utile notre solution au sein des groupes aves lesquels nous pour que chacun des salariés de ces entreprises soient acteurs de leur montée en compétences.

Pour ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec Audrey, notre Head of Communication et Pauline, notre Customer Communications Officer.

💙 Tes missions principales seront…

• De concevoir les “packs communications” à destination d’un lancement de nouveau portail, adaptés au besoin de chaque client (vidéo, infographies, interviews, webinaire, challenge…)
• De t’assurer que ces packs soient bien délivrés à temps en étroite collaboration avec nos clients (suivi du planning de déploiement et anticipation des nouveaux packs).
• De suivre et organiser les webinaires, événements et animations de lancement de projet avec nos nouveaux clients.
• De proposer de nouvelles initiatives/supports de communication afin d’améliorer la stratégie de communication chez nos clients et d’engager encore plus les apprenants sur les plateformes !
• De s’assurer du bon envoi des “welcome pack” à destination des nouveau clients (pack de goodies edflex) avec Pauline.
• D’accompagner la communication sur les sujets learning et les animations ponctuelles sur les contenus (rentrée, carnet de vacances, etc)
• D’analyser l’impact de la communication sur l’utilisation d’Edflex pour assurer une communication pertinente et efficace
• Participer à l’organisation d’événements/afterworks à destination de nos clients

Sensible aux enjeux sociaux d’éducation & très autonome, tu adores les relations humaines, collaborer, et gérer des projets de A à Z. Tu as une volonté d’acquérir de nouvelles compétences, de grandir et d’avoir une vraie expérience dans une entreprise à impact social. Tu es force de proposition, indépendant(e), et tu gardes le smile même quand y’a plus de chouquettes !

🔍 Les compétences clés de notre futur(e) Communication Officer :

• Une autonomie démontrée au travers d’une précédente expérience
• Une expérience centrale en gestion de projet (gestion des deadlines, planning, priorisation…)
• Une capacité de gérer plusieurs projets à la fois (packs communication, production media, différents clients…)
• Une flexibilité pour à s’adapter aux enjeux/stratégies de différents types d’entreprises (nos clients, principalement grands comptes)
• Une maîtrise de la suite Abode (After Effect, Photoshop) et des outils de création comme Canva, avec une bonne sensibilité créative
• La gestion d’outil de mailing comme Mailchimp pour assurer les communications auprès de nos clients
• Un bon niveau d’anglais
• Un volonté de t’impliquer dans le développement d’une start-up à mission
• Une facilité à travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur !
• Une envie d’apprendre et de se dépasser permanente

Tu as une expérience d’au moins 6 mois dans la communication (agence ou annonceur) et la production visuelle, et tu as adoré ça ?
Tu te reconnais dans ce poste ?

On attend ta candidature avec impatience 💙

🗒️ Process :

• Étape 1 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec notre People Officer de 30’ environ
• Etape 2 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 30’ environ
• Étape 3 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec notre CEO de 30’ environ

➕ Les avantages :

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑
• Un modèle de travail hybride et sur-mesure (du 100% bureau au 100% remote avec un cadre autour de 2 jours en télétravail). Cet aspect sera discuté lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏢
• Une équipe motivée, avec un fort esprit d’équipe 💪
• Des tickets restaurants pris en charge à 60% 🍔
• Beaucoup de moments Team Building (1 séminaire global/an, 1 séminaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apéros/moments informels) 🍻
• Des possibilités d’évolution rapides 📈
• Une entreprise à impact (soutien à l’éducation partout dans le monde, dons à des associations…) 💙
• Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre) et Nantes (Lecorner) 📍